Dieser Kurs beinhaltet den Einsatz von künstlicher Intelligenz.

Möchten Sie Top-Talente wie ein Profi rekrutieren? Dieser Kurs zeigt Ihnen, wie.

Executive Search und Headhunting sind mehr als nur Schlagworte – es sind elitäre Recruiting-Skills, die durchschnittliche Recruiter von echten Top-Performern unterscheiden. Ob C-Level-Positionen oder schwer zu besetzende Rollen: Sie lernen, wie Sie hochwertige Kandidaten gezielt identifizieren, ansprechen und erfolgreich gewinnen, die andere Recruiter nicht einmal finden.

In diesem praxisorientierten Training beherrschen Sie jede Phase des Headhunting-Prozesses – vom Erstellen des Job Orders und der Marktanalyse über Cold Outreach und den Umgang mit Gegenangeboten bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Sie lernen die exakten Frameworks und Tools, mit denen Executive-Search-Firmen konstant auf höchstem Niveau gewinnen.

Der Kurs basiert auf über 20 Jahren Erfahrung in diesem Bereich und liefert Ihnen sofort einsetzbare Templates, Skripte, Maps und Strategien, die Sie direkt in Ihrer Arbeit anwenden können.

Inhalte des Kurses

1. Grundlagen von Executive Search und Headhunting

   Wesentliche Unterschiede zum klassischen Recruiting

   Geschichte und Struktur der High-Level-Rekrutierung

   Prozessüberblick und wichtigste Tools

2. Job Order Intake & Abstimmung mit dem Hiring Manager

   Was einen starken Job Order ausmacht

   Verständnis von A-Playern und Most Placeable Candidates (MPCs)

   Entwicklung einer überzeugenden Recruiting-Strategie und Scorecard

   Tools: Pitch-Vorlagen, Search Maps, Jobtext-Frameworks

3. Marktanalyse & Pre-Search

   Schätzung der Marktgröße und Gehaltserwartungen

   Analyse der Arbeitgeberattraktivität und Funnel-Tiefe

   Erstellung einer Recruiting-Map und eines Marktberichts

4. Aufbau einer Target List

   Strategisches Networking und Sourcing-Kanäle

   Techniken zur Kontaktermittlung und Cold Calls

   Sammeln von Wettbewerbsinformationen

5. Long List Entwicklung & Sourcing

   Strukturierung von Long Lists mit realen Unternehmens- und Kandidatendaten

   Automatisierungstools und Sourcing-Plattformen

   Fertige Long-List-Templates

6. Erstellung der Short List & Kandidatenansprache

   Outreach-Nachrichten und Response-Strategien

   Kandidatenanalyse und Interview-Vorbereitung

   Motivationsanalyse und Selling the Role

   Best Practices für Short-List- und Interview-Präsentationen

7. Advanced Headhunting & Angebotsstrategie

   Umgang mit passiven Kandidaten

   Vermeidung von Gegenangeboten

   Coaching von Hiring Managern zum erfolgreichen Abschluss

   Skripte für Angebotsunterbreitung und Follow-ups

8. Angebotsfinalisierung & Kandidatenbegleitung

   Entwicklung und Präsentation eines überzeugenden Angebots

   Vorbereitung auf Verhandlungen und Einwände

   Unterstützung beim Wechsel und Onboarding

   Finale Checklisten und Abschluss-Techniken

Dieser Kurs enthält eine Promotion.

Sind Sie bereit, der Recruiter zu werden, den alle anrufen, wenn eine kritische Position besetzt werden muss?

Machen Sie jetzt mit und meistern Sie Headhunting und Executive Search – die lukrativste und angesehenste Nische im Recruiting.