Requirements

• "Pour une meilleure expérience dapprentissage
• nous vous suggérons dutiliser un ordinateur portable
• un téléphone portable ou un stylo et du papier pour prendre des notes
• mettre en évidence les points importants et faire des résumés afin de renforcer votre apprentissage."

Description

Introduction à la gestion des ressources humaines

Principaux sujets:

• Aperçu de la gestion des ressources humaines et de son importance au sein des organisations

• Responsabilités clés et fonctions des professionnels des ressources humaines

• Les principaux composants du cycle de vie des ressources humaines et de la carte du parcours des employés (Employee Journey Map, EJM)

instructrice pour le cours sur la gestion des ressources humaines

Yuliya Vershilo, Le responsable de la rémunération et des avantages sociaux dans la banque.

Gestion des ressources humaines | l'Université d'État de finance et d'économie de Saint-Pétersbourg, 2005

Titulaire d'un doctorat en économie | l'Université d'État de finance et d'économie de Saint-Pétersbourg, 2009

International GRP Certification: Global Remuneration Professional |CBSD Thunderbird - World at Work, 2019

Grading Program | CBSD Thunderbird - World at Work, 2021

Le TCF (Test de Connaissance du Français) | Institut Français, 2023

Plus de 19 ans d'expérience dans différents domaines des RH:

l'acquisition et la sélection des talents,

la création de propositions de valeur employeur (EVP),

la formation et le développement,

la rémunération et avantages sociaux,

l'analysedes ressources humaines

Le module 1 a fournit une introduction complète au domaine de la gestion des ressources humaines (GRH).

Nous avons explorons :

les concepts fondamentaux, l'importance et la pertinence de la GRH dans les organisations;

les responsabilités et les fonctions essentielles des professionnels des RH;

les principaux éléments du cycle de vie des RH et EJM.

Who this course is for:

• "Aucune exigence particulière. Ce cours sadresse à toute personne souhaitant construire une carrière en ressources humaines ou améliorer ses connaissances."