Цей курс включає використання штучного інтелекту.

Цей курс — ваш покроковий гід із проведення інтерв’ю за компетенціями, найточнішого та найшвидшого інструменту оцінки кандидатів. Тут ви не знайдете нудної теорії й абстрактних міркувань — лише практичні знання, готові шаблони та реальні кейси.

Заняття курсу проведуть вас через увесь процес — від основ компетенцій до розробки Scorecard, створення профілю кандидата, добору правильних запитань, аналізу відповідей і ухвалення рішень. Ви навчитеся використовувати техніки CARE і STAR, дізнаєтеся, як виявляти неправду кандидата та оцінювати мотивацію.

Курс включає 6 занять:

Секція 1: Основи та підготовка до інтерв’ю за компетенціями

Заняття 1: Що таке компетенції. У чому різниця між Hard і Soft skills

Заняття 2: Як скласти профіль кандидата для інтерв’ю

Секція 2: Проведення інтерв’ю та оцінка компетенцій

Заняття 3: Як проводити інтерв’ю за компетенціями, як підбирати тестові завдання

Заняття 4: Техніка CARE і техніка STAR для детального дослідження компетенцій

Секція 3: Завершення процесу оцінки

Заняття 5: Як оцінювати компетенції. Інструменти оцінки та їхня валідність

Заняття 6: Як оцінити мотивацію, особистісні характеристики та зібрати рекомендації

Цей курс не просто дасть вам знання — він допоможе вам стати впевненішими та результативнішими, щоб уже з перших співбесід ви могли виділяти справжніх «зірок» і ухвалювати виважені рішення. Програму розроблено так, щоб ви могли адаптувати її до будь-яких типів компаній і рівнів посад.

Ви зможете:

Підвищити точність добору кандидатів

Упевнено використовувати готові бібліотеки компетенцій і шаблони

Поліпшити залученість та утримання співробітників

Підвищити свою професійну цінність і збільшити дохід

Важливо:

На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, можливості завантаження презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.