En el panorama empresarial actual, la integración de los Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) y tecnologías digitales es clave para aumentar la eficiencia, asegurar el cumplimiento normativo y lograr un impacto estratégico en Recursos Humanos. Este curso te prepara para implementar, gestionar y optimizar soluciones HRIS, al tiempo que automatizas procesos clave de RRHH para liberar tiempo y centrarte en iniciativas estratégicas.

Guiado por el experto en la industria Mike Pritula, el programa aborda en profundidad sistemas como HRIS, HRMS, LMS, TMS y chatbots de RRHH para revolucionar las funciones del área e impulsar el rendimiento organizacional.

Lo que aprenderás:

• Fundamentos de automatización y HRIS:

Comprende los principios básicos de automatización en RRHH e implementa procesos clave como nómina, control de asistencia, vacaciones y reportes de cumplimiento.

• Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS):

Explora cómo integrar ATS dentro de HRIS para automatizar reclutamiento, análisis, evaluación y onboarding de candidatos.

• Automatización de gestión del rendimiento:

Implementa herramientas como OKRs, reuniones 1:1, evaluaciones de desempeño y feedback 360° integradas en HRIS.

• Sistemas de gestión del aprendizaje (LMS):

Selecciona LMS compatibles con tu HRIS, diseña programas escalables de formación online y evalúa su efectividad.

• Herramientas colaborativas para RRHH:

Optimiza flujos de trabajo mediante plataformas como Slack, Trello, Confluence y Asana, integradas con HRIS.

• Chatbots y módulos de IA en HRIS:

Automatiza tareas rutinarias con chatbots integrados en HRIS, como consultas, solicitudes de ausencia y procesos de incorporación.

• Reportes y analítica avanzada en HRIS:

Utiliza HRIS para generar reportes personalizados, paneles de control y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.

¿A quién está dirigido este curso?

• Profesionales de RRHH que deseen dominar HRIS y automatizar procesos clave.

• Especialistas en talento que busquen agilizar el reclutamiento con ATS y HRIS.

• Encargados de formación interesados en implementar LMS digitales.

• Directores y gerentes de RRHH que quieran aplicar tecnología para mejorar rendimiento, cumplimiento y colaboración.

Estructura del curso:

Este programa consta de 7 módulos completos, cada uno enfocado en un aspecto esencial de la automatización en RRHH y transformación digital. Las lecciones se liberan semanalmente e incluyen clases grabadas, tareas prácticas y ejercicios reales.

Módulos clave del curso:

1. Fundamentos de automatización y HRIS

• Tipos de sistemas: HRIS, HRMS, LMS, TMS

• Funcionalidades clave y criterios de selección

• Comparación de proveedores

2. ATS y automatización del reclutamiento

• Integración del ATS en el entorno HRIS

• Automatización del cribado y onboarding

• Prácticas para negociación e integración

3. Gestión del rendimiento con HRIS

• Configuración de módulos de rendimiento

• Reuniones 1:1, feedback continuo y OKRs

• Métricas de productividad y compromiso

4. LMS integrados con HRIS

• Selección de LMS compatibles

• Automatización de rutas de formación

• Análisis de efectividad formativa

5. Herramientas colaborativas para RRHH

• Slack, Trello, Asana como soporte de RRHH

• Sincronización de tareas y proyectos

• Mejora de comunicación interna

6. Chatbots y IA en soluciones HRIS

• Chatbots para automatizar funciones rutinarias

• Portales de autoservicio con IA

• Experiencia mejorada para empleados y candidatos

7. Reportes y analítica avanzada con HRIS

• Paneles personalizados de HR

• Análisis en tiempo real y toma de decisiones

• Herramientas de visualización de datos

Por qué elegir este curso:

• Instructor experto: Aprende con Mike Pritula, referente en HR digital y automatización.

• Aplicación práctica: Proyectos reales, planes de implementación y estrategias basadas en datos.

• Aprendizaje flexible: Plataforma online, ritmo personalizado y clases semanales.

• Certificación incluida: Al finalizar, obtendrás un certificado que avala tu conocimiento en HRIS y RRHH digital.

Inscríbete ahora:

Lleva tu carrera en RRHH al siguiente nivel dominando HRIS, automatización y transformación digital. ¡Únete al curso de Automatización de RRHH y conviértete en líder de procesos tecnológicos en Recursos Humanos!

Este curso incluye el uso de inteligencia artificial. Garantiza conocimientos de vanguardia y las últimas prácticas.

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