“AI 기반 채용 및 소싱” 과정 – Mike Pritula Academy

Mike Pritula Academy의 “AI 기반 채용 및 소싱” 과정은 HR 전문가, 리크루터, 소싱 전문가가 인공지능(AI)을 채용 프로세스에 효과적으로 통합할 수 있도록 돕기 위해 설계되었습니다. AI 도구를 활용하여 업무 효율을 높이고, 우수한 인재를 확보하며, 인재 확보 경쟁에서 앞설 수 있습니다.

이 과정에서 배우게 될 내용:

• AI 채용 및 소싱의 기회와 트렌드:

  AI가 현대 채용에 어떻게 사용되는지, 최신 트렌드 및 성공 사례를 통해 이해합니다.

• AI로 채용 공고 텍스트 및 이미지 최적화:

  채용 공고를 생성하고 개선하며, 시각적 요소도 자동으로 제작하는 방법을 배웁니다.

• 후보자 자동 선별:

  AI 기반 검색, 자동 매칭 알고리즘, ATS(지원자 추적 시스템) 통합 활용법을 익힙니다.

• 소싱 및 커뮤니케이션 자동화:

  후보자 검색 및 맞춤형 메시지 전송을 위한 AI 도구와 플러그인을 활용합니다.

• 면접 분석 및 후보자 평가:

  AI로 역량을 평가하고, 인터뷰를 전사 및 분석하는 실전 활용법을 학습합니다.

• 브랜드 구축 및 채용 마케팅 강화:

  AI를 통해 고용주 브랜드를 강화하고, 마케팅을 자동화하며 효과를 측정합니다.

강의 구성:

1. AI 기반 채용 및 소싱 트렌드와 기회

• AI의 역할 소개

• 최신 트렌드와 혁신

• 성공적인 사례

• 리스크와 도전 요소

• 미래 예측

2. 채용 공고 텍스트 및 이미지 작업

• 공고 작성 및 최적화

• AI를 활용한 광고 매력 분석

• 이미지 자동 생성 도구 및 팁

3. 채용 자동화 및 후보자 선별

• 검색 및 선별 효율화

• 자동 매칭 도구 및 알고리즘

• ATS와의 통합 및 전략적 사례

4. 소싱 및 커뮤니케이션 자동화

• 후보자 소싱 자동화 도구

• 이메일 시퀀스 자동화 및 플러그인

• 맞춤형 메시지 작성 전략

5. 평가 및 인터뷰 분석

• AI를 활용한 역량 평가

• 인터뷰 전사 및 분석 도구

• 객관적 평가 방법 및 편향 방지 기법

6. 고용주 브랜드 및 채용 마케팅 강화

• 브랜드 형성과 전략적 포지셔닝

• AI 기반 마케팅 자동화 및 최적화

• 캠페인 성공 사례와 효과 측정

과정 특징:

• 전문가 강의:

  HR 분야에서 AI 채용 경험이 풍부한 Mike Pritula의 실전 강의

• 유연한 학습 방식:

  총 6개의 녹화된 강의를 수강 시간에 맞춰 자유롭게 학습

• 실전 과제 & 피드백:

  매 과제마다 강사로부터 개별 피드백 제공

• 커뮤니티 지원:

  전용 Q&A 채팅방에서 다른 수강생들과 교류 및 질문 가능

• 공식 수료증 제공:

  과정 완료 시 LinkedIn과 연동 가능한 인증서 제공

이 과정은 누구를 위한 것인가요?

• 리크루터 및 소싱 전문가

• 인재 확보를 효율적으로 하고 싶은 HR 전문가

• 채용 브랜딩과 프로세스를 최적화하려는 인재 확보 관리자

AI 채용 기술을 마스터하면, 채용 속도를 높이고 최고의 인재를 유치하며 업계 내 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.

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