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What You'll Learn

Comprender los fundamentos del análisis de RR.HH. y su papel en la resolución de problemas empresariales.,Aprenda a calcular el valor de vida de los empleados y maximice su impacto.,Domine los análisis de contratación
rendimiento y rotación para tomar mejores decisiones.,Aplicar técnicas avanzadas como el análisis de regresión y la previsión en RRHH.,Utilizar modelos de análisis predictivo de RR.HH. para prever las tendencias de retención
rendimiento y rotación de empleados.,Aproveche las herramientas de análisis de personal para la planificación de personal basada en datos y la asignación de recursos.,Llevar a cabo una visualización avanzada de los datos de RR.HH. para presentar perspectivas procesables a la dirección.,Optimizar las estrategias de contratación utilizando análisis de contratación basados en datos y análisis de embudos.,Automatice el cálculo de las métricas esenciales de RR.HH. para supervisar el rendimiento en tiempo real.,Aplicar métodos estadísticos avanzados
como el análisis de correlaciones
para mejorar la toma de decisiones en materia de RRHH.,Utilice técnicas de análisis de RR.HH. para medir el compromiso de los empleados y mejorar la productividad.,Aplicar algoritmos de aprendizaje automático para predecir futuras tendencias de RRHH y necesidades de talento.,Desarrollar estrategias de planificación de la mano de obra utilizando datos de análisis de RR.HH.,Mida y analice el absentismo
los costes de rotación y los riesgos de retención mediante modelos analíticos de RR.HH.,Optimizar las estrategias de compensación mediante la evaluación comparativa de salarios y el análisis de datos de RR.HH.,Aplicar estrategias basadas en datos para mejorar las iniciativas de aprendizaje y desarrollo en RRHH.,Crear e interpretar cuadros de mando de RR.HH. para realizar un seguimiento de los KPI organizativos y las métricas de rendimiento de RR.HH.

Requirements

No se necesita experiencia previa en análisis; basta con una comprensión básica de los conceptos de recursos humanos y la voluntad de explorar estrategias basadas en datos.

Description

En un entorno empresarial guiado por los datos, la analítica de RRHH se ha convertido en un factor clave para transformar cómo las organizaciones toman decisiones estratégicas sobre su talento.

Este curso ha sido cuidadosamente diseñado para ayudar a profesionales de RRHH, gerentes y líderes a aprovechar el potencial de People Analytics, obtener insights accionables y generar resultados medibles para el negocio.

A lo largo del programa, aprenderás a aplicar herramientas y técnicas avanzadas de analítica para optimizar tus estrategias de gestión de personas. Desde calcular métricas clave hasta construir modelos predictivos y diseñar tableros dinámicos, este curso te proporciona tanto los fundamentos como las herramientas prácticas para llevar tu área de RRHH a un nivel superior.

Lo que aprenderás

• Fundamentos de la analítica de RRHH: Qué es, cómo se aplica y cómo tomar decisiones estratégicas basadas en datos.

• Métricas clave y reportes: Cálculo e interpretación de KPIs como rotación, retención y eficiencia en reclutamiento.

• Herramientas avanzadas: Uso de Excel, Power BI y plataformas de visualización para analizar y comunicar insights.

• Modelos predictivos: Uso de machine learning y análisis estadístico para predecir rotación, rendimiento y compromiso.

• Employee Lifetime Value (ELV): Cómo calcularlo y optimizar el ROI de tu fuerza laboral.

• Diseño de tableros de RRHH: Crear dashboards dinámicos con datos en tiempo real.

• Reclutamiento basado en datos: Analizar todo el proceso de contratación para tomar mejores decisiones.

• Analítica de rendimiento y compromiso: Medir la productividad y motivación del equipo con modelos de HR Analytics.

• Retención del talento: Detectar patrones de rotación y desarrollar estrategias proactivas con analítica avanzada.

• Visualización de datos en RRHH: Crear presentaciones visuales efectivas para equipos directivos.

¿A quién va dirigido este curso?

• Profesionales de RRHH que buscan aplicar decisiones basadas en datos.

• Líderes y managers que desean usar métricas en tiempo real para tomar mejores decisiones.

• Ejecutivos de RRHH y dueños de negocio que quieren optimizar la gestión del talento con analítica.

• Personas que buscan convertirse en analistas de RRHH o expertos en People Analytics.

• Estudiantes o profesionales que desean entrar en el mundo de la analítica de RRHH.

Estructura del curso

Este curso incluye 10 módulos completos, con casos prácticos, ejercicios interactivos y herramientas para aplicar de inmediato lo aprendido en entornos reales.

Módulos clave del curso

1. Introducción a HR Analytics

• Qué es y cómo impacta en la estrategia de negocio

• Identificación de desafíos empresariales a través de datos

2. Métricas esenciales de RRHH

• Rotación, retención, ausentismo, costo por contratación

• Automatización de cálculos con Excel y Power BI

3. Visualización de datos en RRHH

• Diseño de dashboards en Power BI y Excel

• Tablas dinámicas, gráficos y scorecards

4. Analítica del ciclo del empleado

• Mapeo del journey del empleado

• Encuestas y seguimiento de desarrollo

5. Analítica avanzada de reclutamiento

• Optimización de canales de sourcing

• Tiempo de contratación y embudos de reclutamiento

6. Modelos predictivos en RRHH

• Regresiones lineales y algoritmos ML

• Predicción de rotación y tendencias de talento

7. Analítica de desempeño del empleado

• Evaluación ABC del rendimiento

• Planes de mejora y factores de engagement

8. Rotación y retención del talento

• Análisis avanzado de causas de rotación

• Estrategias proactivas basadas en datos

9. Encuestas y análisis de feedback

• Diseño de encuestas efectivas

• Correlaciones, regresiones y prioridades estratégicas

10. Analítica estratégica de personas

• Alineación de la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio

• Casos de transformación de RRHH con analítica

Por qué elegir este curso

• Instructor experto: Aprende con Mike Pritula, referente en HR Analytics con experiencia práctica internacional.

• Enfoque aplicado: Incluye plantillas, dashboards, ejercicios y casos reales.

• Contenido completo: Desde fundamentos hasta modelos avanzados de People Analytics.

• Certificación profesional: Obtén un diploma verificable que respalda tus conocimientos en HR Analytics.

¡Inscríbete ahora y domina la analítica de RRHH!

Conviértete en el experto que tu organización necesita. Toma decisiones informadas, anticipa el comportamiento del talento y genera valor real para el negocio a través de datos.

Este curso incluye el uso de inteligencia artificial. Garantiza conocimientos de vanguardia y las últimas prácticas.

Este curso incluye una promoción.

Lleva tus habilidades de RRHH al siguiente nivel. Empieza hoy tu camino como profesional de HR Analytics.

Who this course is for:

Este curso está dirigido a profesionales de RR.HH.
directivos y líderes empresariales que deseen aprovechar el análisis de datos para una gestión más inteligente de la mano de obra y la toma de decisiones.