Course Includes:
- Price: FREE
- Enrolled: 178 students
- Language: Polish
- Certificate: Yes
- Difficulty: Beginner
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym rola HR Business Partnera (HRBP) jest kluczowa dla skutecznego łączenia zasobów ludzkich z celami organizacyjnymi. Kurs HRBP został starannie opracowany, aby wyposażyć specjalistów HR w kompetencje niezbędne do pełnienia funkcji strategicznego partnera biznesowego.
Program oparty jest na modelu kompetencji Human Capital Institute (HCI) i obejmuje wiedzę biznesową, kompetencje finansowe, zarządzanie talentami oraz doradztwo w zakresie zmian, umożliwiając uczestnikom realizację działań HR mających realny wpływ na sukces organizacji.
Czego się nauczysz jako HR Business Partner:
• Zrozumienie biznesu (Business Acumen): dogłębne poznanie procesów operacyjnych i kierunku strategicznego organizacji w celu dopasowania działań HR.
• Finanse dla HRBP: analiza bilansów i rachunków wyników, uzasadnianie inicjatyw HR na podstawie danych finansowych.
• Strategiczne zarządzanie talentami: wdrażanie modeli takich jak Zaangażowanie–Współpraca–Utrzymanie (ECR) w celu przyciągania i rozwijania talentów.
• Analityka HR: korzystanie z danych i metryk w celu podejmowania trafnych decyzji HR.
• Doradztwo i zarządzanie zmianą: identyfikowanie wyzwań, planowanie działań i skuteczne wprowadzanie zmian w organizacji.
• Współpraca z biznesem: budowanie relacji z liderami, pozycjonowanie HR jako strategicznego partnera.
Dla kogo jest ten kurs?
• Rekruterzy, którzy chcą przejść do roli strategicznego HR i lepiej rozumieć funkcjonowanie biznesu.
• Dyrektorzy i menedżerowie HR, którzy chcą rozwinąć umiejętności partnerskie i pogłębić wiedzę o roli HRBP.
• Specjaliści HR (generalist), którzy chcą awansować do ról kierowniczych.
• Konsultanci, którzy chcą poszerzyć kompetencje doradcze w kontekście HR.
• Pracownicy administracji kadrowej, którzy chcą lepiej rozumieć strategię biznesową i HR.
• Menedżerowie, którzy chcą skutecznie łączyć zarządzanie zespołem z wiedzą HR.
Struktura kursu
Program składa się z 10 modułów, z których każdy koncentruje się na kluczowym aspekcie roli HRBP. Zajęcia publikowane są co tydzień i zawierają lekcje wideo, zadania praktyczne i indywidualną informację zwrotną.
Moduły kursu HRBP
1. Zrozumienie działania biznesu
• Fundamenty partnerstwa strategicznego
• Model kompetencji HRBP według HCI
• Praktyki HR tworzące wartość biznesową
2. Finanse dla specjalistów HR
• Czytanie sprawozdań finansowych
• Analiza przychodów, kosztów i przepływów pieniężnych
• Uzasadnianie decyzji HR danymi finansowymi
3. Znacząca analityka HR
• Tworzenie metryk HR
• Techniki pomiaru efektywności
• Wykorzystanie danych do podejmowania decyzji
4. Zarządzanie talentami
• Modele rozwoju talentów
• Wzmacnianie zaangażowania i współpracy
• Strategie utrzymania kluczowych pracowników
5. Umiejętności doradcze HRBP
• Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów biznesowych
• Planowanie działań i metody zbierania danych
• Wdrażanie i ocena rozwiązań HR
6. Zarządzanie zmianą
• Dynamika zmian w organizacjach
• Prowadzenie projektów transformacyjnych
• Przezwyciężanie oporu wobec zmian
7. Wpływ i relacje biznesowe HRBP
• Budowanie relacji z liderami
• Skuteczna komunikacja
• Pozycjonowanie HR jako funkcji strategicznej
8. Wydajność pracowników
• Wykorzystanie trendów Deloitte w zarządzaniu kapitałem ludzkim
• Ustalanie i monitorowanie KPI dla HRBP
• Strategie ciągłej poprawy efektywności
9. Rozwiązywanie problemów biznesowych i personalnych
• Modele doradztwa wewnętrznego
• Metody rozwiązywania problemów inspirowane Google
• Dostosowanie rozwiązań do kontekstu organizacyjnego
10. HRBP jako architekt miejsca pracy
• Projektowanie struktur wspierających strategię
• Powiązanie przestrzeni pracy z celami firmy
• Budowanie kultury zaufania i przejrzystości
Dlaczego warto wybrać ten kurs
• Doświadczony prowadzący: kurs prowadzi Mike Pritula, ekspert HR z wieloletnim doświadczeniem.
• Praktyczne materiały: checklisty, szablony, kwestionariusze i gotowe narzędzia HR.
• Elastyczna nauka: ucz się w swoim tempie dzięki lekcjom online i cotygodniowym modułom.
• Certyfikat: po ukończeniu otrzymasz certyfikat potwierdzający kompetencje HR Business Partnera.
Zapisz się już dziś
Zostań HR Business Partnerem, który łączy ludzi i strategię.
Zdobądź wiedzę, wpływ i umiejętności, które umożliwią ci osiąganie realnych wyników w organizacji.
Rozpocznij swoją transformację zawodową już teraz!