Course Includes:
- Price: FREE
- Enrolled: 24 students
- Language: Russian
- Certificate: Yes
- Difficulty: Beginner
Coupon verified 05:41 PM (updated every 10 min)
Course Folder
What You'll Learn
- Понимать
- почему изменения вызывают сопротивление и как его преодолевать
- Применять модель управления изменениями Коттера и другие практические фреймворки
- Разбивать крупные проекты изменений на управляемые этапы
- Вовлекать сотрудников и руководителей в процесс трансформации
- Управлять эмоциями в изменениях с помощью модели «всадник
- слон и путь»
- Создавать стратегию и видение изменений и продвигать их среди сотрудников
- Достигать первых побед и закреплять изменения в корпоративной культуре
- Использовать модель CES (как в Google) для устойчивой трансформации
- Формировать команды изменений и вдохновлять сотрудников на перемены
- Повышать эффективность HR как агента изменений внутри организации
Requirements
- Базовое понимание процессов управления персоналом или корпоративной культуры
- Готовность внедрять изменения и анализировать текущие процессы в компании
- Открытость к новым подходам и желание развивать устойчивые трансформации
- Возможность выполнять практические задания и применять инструменты на практике
- Интерес к лидерству
- развитию команд и стратегическому влиянию HR на бизнес
Description
Изменения — это неизбежность.
Но внедрение изменений — это всегда вызов.
Выгорают команды. Возникает сопротивление. Разваливаются проекты. И всё потому, что компании не умеют управлять изменениями системно.
Если вы хотите не просто «запускать инициативы», а добиваться реальных трансформаций — вам нужен этот курс.
«Как внедрять изменения в компании» — это практический курс по управлению изменениями для HR, руководителей и всех, кто ведёт людей через неопределённость.
Вы получите проверенные фреймворки, эмоциональные модели и инструменты, которые можно применять сразу.
В курсе вас ждёт пошаговая система внедрения изменений, основанная на лучших мировых практиках — от Коттера и ADKAR до CES и поведенческих моделей.
Программа курса:
Секция 1. Основы управления изменениями и подготовка
Занятие 1. Почему изменения проваливаются и как этого избежать
– Типовые ошибки и статистика провалов
– Что мешает изменениям прижиться
– Как правильно начать трансформацию
Занятие 2. Эмоции в изменениях: как справляться с сопротивлением
– Модель «всадник, слон и путь»
– Почему логики недостаточно
– Как работать с эмоциями людей в изменениях
Секция 2. Стратегия и структура изменений
Занятие 3. Модель Коттера: 8 шагов эффективной трансформации
– Видение, команда, первые победы и закрепление
Занятие 4. Инструменты и фреймворки: от ADKAR до Roadmap
– Stakeholder Mapping
– Power Map
– Этапность и управление рисками
Секция 3. Вовлечение, мотивация и устойчивость
Занятие 5. Вовлечение сотрудников и формирование команд изменений
– Лидерство, коммуникация и поддержка
– Диагностика вовлечённости
Занятие 6. Модель CES и опыт Google по устойчивым изменениям
– Как измерять эффективность изменений
– Как сохранять энергию команды в длительных трансформациях
Вы получите не просто контент — выстроенную систему, с которой сможете запускать и сопровождать изменения от идеи до результата.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Изменения не терпят отложенных решений. Запишитесь на курс — и начните трансформировать свою компанию уже сегодня.
Who this course is for:
- HR-специалистам
- которые хотят стать агентами изменений в своих компаниях
- Руководителям команд
- отделов и проектов
- сталкивающимся с трансформациями
- Топ-менеджерам и бизнес-лидерам
- стремящимся внедрить стратегические изменения
- Коучам
- консультантам и фасилитаторам
- сопровождающим компании в период изменений
- Специалистам по корпоративной культуре и организационному развитию
- Всем
- кто хочет научиться управлять сопротивлением
- вдохновлять команды и внедрять изменения системно
Recommended Courses
People Management для HR: поддержка и развитие лидеров
FREE
Вот вариант Course subtitle (до 120 символов), включающий ключевые слова: Коучинг, мотивация, адаптация, удержание
Enrolled
HR для CEO: как выстроить HR-функцию и стратегию в компании
FREE
HR стратегия для собственников и CEO, найм и оценка HRD, построение отношений, ключевые процессы, инструменты
Enrolled
English для HR: профессиональный английский для карьеры
FREE
Вот вариант Course subtitle (до 120 символов) с включением ключевых слов: HR English, международные HR-практики, термин
Enrolled
Сертификация рекрутеров: The Big Recruitment Cert Course
FREE
Сорсинг, интервью, найм, рекрутинг, LinkedIn, автоматизация, KPI, адаптация, хедхантинг, IT-рекрутинг, международный пои
Enrolled
AI в рекрутинге и сорсинге: автоматизация подбора
FREE
Вот вариант Course subtitle (до 120 символов) с ключевыми словами: AI инструменты, ChatGPT, автоматизация подбора, сорс
Enrolled
Фасилитация: как проводить встречи и обсуждения в компании
FREE
Вот вариант Course subtitle (до 120 символов), насыщенный ключевыми словами: Фасилитация, совещания, групповые обсужден
Enrolled
Корпоративное онлайн-обучение: запуск школы в компании
FREE
Вот вариант Course subtitle (до 120 символов), включающий ключевые слова: Онлайн-обучение, корпоративная школа, обучени
Enrolled
Международный HR: глобальные команды, рекрутинг и культура
FREE
Международный HR, GPHR, глобальные команды, рекрутинг, релокация, культура, компенсации, стратегия, эффективность
Enrolled
Создание HR чат-ботов и автоматизация HR-процессов
FREE
Чат-боты для HR, автоматизация рекрутинга, адаптации, обучения, база знаний, рассылки, опросы, Zenedu, AI, NLP
EnrolledPrevious Courses
Well-being в компании управление благосостоянием сотрудников
FREE
Вот вариант Course subtitle (до 120 символов) с включением ключевых слов: Благополучие сотрудников, стресс и выгорание
Enrolled
Вовлеченность сотрудников как измерить и повысить Gallup Q12
FREE
Gallup Q12, замер вовлеченности, удержание персонала, мотивация, опыт сотрудника, культура, HR-стратегии
Enrolled
Agile в HR: Управление проектами и продуктами в HR
FREE
Scrum, Agile-подход, управление HR-проектами, бэклог, Kanban, MVP, спринты, продуктовый подход, гибкие методологии
Enrolled
Learning & Development with Generative AI in Human Resources
FREE
Generative AI in Training | Personalized Learning Paths | AI Course Creation | Learning Analytics | AI Tools for L&D
Enrolled
Employee CyberSecurity Awareness First Line of Defense
FREE
Knowledge that every employee must have. Learn how to protect your company data from hackers and unauthorized access.
Enrolled
Complete Network Hacking Course 2025 - Beginner to Advanced
FREE
Learn how to hack both WiFi and wired networks like black hat hackers, and learn how to secure them from these attacks.
Enrolled
500 Hour Yoga Teacher Training (Part 1) GOYA & Yoga Alliance
FREE
Part 1 of 5 | Qualify as a 500 Hour Yoga Teacher with: GOYA-CYT500 or Yoga Alliance RYT500
Enrolled
Cómo Crear una Tarjeta de Presentación Digital con WordPress
FREE
Aprende a cómo crear una tarjeta de presentación digital con WordPress, sin saber de programación.
Enrolled
Digital Twin
FREE
Explore the Future of Innovation - Master Digital Twins for Smart Solutions and Enhanced Decision-Making in Any Industry
Enrolled