Course Includes:
- Price: FREE
- Enrolled: 2594 students
- Language: Russian
- Certificate: Yes
- Difficulty: Beginner
Coupon verified 05:57 AM (updated every 10 min)
Course Folder
What You'll Learn
- Понимать
- почему изменения вызывают сопротивление и как его преодолевать
- Применять модель управления изменениями Коттера и другие практические фреймворки
- Разбивать крупные проекты изменений на управляемые этапы
- Вовлекать сотрудников и руководителей в процесс трансформации
- Управлять эмоциями в изменениях с помощью модели «всадник
- слон и путь»
- Создавать стратегию и видение изменений и продвигать их среди сотрудников
- Достигать первых побед и закреплять изменения в корпоративной культуре
- Использовать модель CES (как в Google) для устойчивой трансформации
- Формировать команды изменений и вдохновлять сотрудников на перемены
- Повышать эффективность HR как агента изменений внутри организации
Requirements
- Базовое понимание процессов управления персоналом или корпоративной культуры
- Готовность внедрять изменения и анализировать текущие процессы в компании
- Открытость к новым подходам и желание развивать устойчивые трансформации
- Возможность выполнять практические задания и применять инструменты на практике
- Интерес к лидерству
- развитию команд и стратегическому влиянию HR на бизнес
Description
Изменения — это неизбежность.
Но внедрение изменений — это всегда вызов.
Выгорают команды. Возникает сопротивление. Разваливаются проекты. И всё потому, что компании не умеют управлять изменениями системно.
Если вы хотите не просто «запускать инициативы», а добиваться реальных трансформаций — вам нужен этот курс.
«Как внедрять изменения в компании» — это практический курс по управлению изменениями для HR, руководителей и всех, кто ведёт людей через неопределённость.
Вы получите проверенные фреймворки, эмоциональные модели и инструменты, которые можно применять сразу.
В курсе вас ждёт пошаговая система внедрения изменений, основанная на лучших мировых практиках — от Коттера и ADKAR до CES и поведенческих моделей.
Программа курса:
Секция 1. Основы управления изменениями и подготовка
Занятие 1. Почему изменения проваливаются и как этого избежать
– Типовые ошибки и статистика провалов
– Что мешает изменениям прижиться
– Как правильно начать трансформацию
Занятие 2. Эмоции в изменениях: как справляться с сопротивлением
– Модель «всадник, слон и путь»
– Почему логики недостаточно
– Как работать с эмоциями людей в изменениях
Секция 2. Стратегия и структура изменений
Занятие 3. Модель Коттера: 8 шагов эффективной трансформации
– Видение, команда, первые победы и закрепление
Занятие 4. Инструменты и фреймворки: от ADKAR до Roadmap
– Stakeholder Mapping
– Power Map
– Этапность и управление рисками
Секция 3. Вовлечение, мотивация и устойчивость
Занятие 5. Вовлечение сотрудников и формирование команд изменений
– Лидерство, коммуникация и поддержка
– Диагностика вовлечённости
Занятие 6. Модель CES и опыт Google по устойчивым изменениям
– Как измерять эффективность изменений
– Как сохранять энергию команды в длительных трансформациях
Вы получите не просто контент — выстроенную систему, с которой сможете запускать и сопровождать изменения от идеи до результата.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Изменения не терпят отложенных решений. Запишитесь на курс — и начните трансформировать свою компанию уже сегодня.
Who this course is for:
- HR-специалистам
- которые хотят стать агентами изменений в своих компаниях
- Руководителям команд
- отделов и проектов
- сталкивающимся с трансформациями
- Топ-менеджерам и бизнес-лидерам
- стремящимся внедрить стратегические изменения
- Коучам
- консультантам и фасилитаторам
- сопровождающим компании в период изменений
- Специалистам по корпоративной культуре и организационному развитию
- Всем
- кто хочет научиться управлять сопротивлением
- вдохновлять команды и внедрять изменения системно
![Как успешно внедрять изменения с помощью ADKAR и Коттер [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6616529_8148_2.jpg)
Recommended Courses
400 Python Flask Interview Questions with Answers 2026
FREE
Python Flask Interview Questions Practice Test | Freshers to Experienced | Detailed Explanations for Each Question
Enrolled![Создание системы гибких бенефитов (кафетерия льгот) [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6621143_d26a_2.jpg)
Создание системы гибких бенефитов (кафетерия льгот) [RU]
FREE
Бенефиты для сотрудников, компенсации, льготы, HR-стратегии, удержание персонала, мотивация, cafeteria plan
Enrolled![Как рассчитать и оптимизировать численность персонала [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6616535_13e0_2.jpg)
Как рассчитать и оптимизировать численность персонала [RU]
FREE
Планирование численности, нормирование, GAP-анализ, FTE, эффективность, оптимизация, сокращения, Performance, аналитика
Enrolled![Фасилитация: проводить встречи и обсуждения в компании [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6620385_40d1_2.jpg)
Фасилитация: проводить встречи и обсуждения в компании [RU]
FREE
Фасилитация встреч, управление обсуждением, работа с группами, онлайн-сессии, проверенные техники, эффективные встречи
Enrolled![HR метрики и аналитика: улучшение процессов с данными [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6621157_425c_2.jpg)
HR метрики и аналитика: улучшение процессов с данными [RU]
FREE
HR аналитика, KPI, Excel, вовлеченность, текучесть, рекрутинг, эффективность, адаптация, компенсации, отчетность
Enrolled![Управление конфликтами и их предотвращение в команде [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6621423_098c_4.jpg)
Управление конфликтами и их предотвращение в команде [RU]
FREE
Конфликт-менеджмент, управление командой, решение конфликтов, HR-инструменты, профилактика, медиация, коммуникации
Enrolled![CEO: Курс для Генерального директора компании [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6621169_5396_2.jpg)
CEO: Курс для Генерального директора компании [RU]
FREE
Роль CEO, стратегии роста, управление командой, финансы, маркетинг, продажи, инновации, трансформация
Enrolled![Геймификация в HR - как создать фан атмосферу в бизнесе [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6621435_dee7_2.jpg)
Геймификация в HR - как создать фан атмосферу в бизнесе [RU]
FREE
Игровые механики в HR, вовлеченность, мотивация, рекрутинг, адаптация, корпоративная культура, обучение, кейсы
Enrolled![Разработка и проведение Ассессмент центра в компании [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6621439_7dc2_2.jpg)
Разработка и проведение Ассессмент центра в компании [RU]
FREE
Оценка компетенций, развитие персонала, построение кадрового резерва, обучение асессоров, HR-инструменты и кейсы
EnrolledPrevious Courses
400 Python Gensim Interview Questions with Answers 2026
FREE
Python Gensim Interview Questions Practice Test | Freshers to Experienced | Detailed Explanations for Each Question
Enrolled
Благосостояние сотрудников (Wellbeing, Wellness) [RU]
FREE
Well-being на рабочем месте: создание системной программы, мотивация, вовлечённость, профилактика выгорания.
Enrolled
Изучение английского языка для HR менеджеров [RU]
FREE
Английский для HR, международные HR практики, HR терминология, обучение HR на английском, профессиональная коммуникация
Enrolled
Что Генеральный директор должен знать о работе HR? [RU]
FREE
HR стратегия для собственников и CEO, найм и оценка HRD, построение отношений, ключевые процессы, инструменты
Enrolled
People Management для HR - учимся быть руководителями [RU]
FREE
Практический курс для HR: помощь руководителям, People Management, мотивация, удержание, рост команды
Enrolled
Работа со стрессом и выгоранием сотрудников [RU]
FREE
HR-инструменты, диагностика выгорания, антистрессовая культура, вовлечённость, 1:1, опросы, отчётность
Enrolled
Как HR создать свой чатбот для сотрудников? [RU]
FREE
Чат-боты для HR, автоматизация рекрутинга, адаптации, обучения, база знаний, рассылки, опросы, Zenedu, AI, NLP
Enrolled
Международный HR - глобальные практики и подходы [RU]
FREE
Международный HR, GPHR, глобальные команды, рекрутинг, релокация, культура, компенсации, стратегия, эффективность
Enrolled
Эффективный массовый подбор персонала [RU]
FREE
Массовый подбор, рекрутинг, ассессмент, адаптация, быстрый найм, инструменты, проверенные техники, актуальные алгоритмы
Enrolled