Dieser Kurs beinhaltet den Einsatz künstlicher Intelligenz.

52 Tools für KI im Recruiting in einem kompakten Kurs: 31 sofort nutzbare Prompts, Nachrichtenvorlagen und Beispiele, 20 Dienste und Apps am Bildschirm sowie 1 Modell.

Öffne eine Lektion, kopiere den Prompt und setze ihn noch heute für deine offene Stelle ein.

Warum Recruiter jede Woche Stunden verlieren

Ein großer Teil der Arbeitswoche im Recruiting entfällt auf wiederkehrende Aufgaben: Stellenanzeigen schreiben, Suchabfragen erstellen, Lebensläufe prüfen und erste Nachrichten versenden. KI kann vieles davon übernehmen, wenn du weißt, wie du sie anleitest und ihre Antworten prüfst. Ohne fertige Prompts beginnt jede Aufgabe mit einem leeren Chatfenster.

Was sich nach diesem Kurs ändert

Du hast die passenden Hilfsmittel zur Hand: Prompts, die Stellenanzeigen für jeden Kanal erstellen und verbessern. Prompts für Boolean- und X-Ray-Suchen. Einen Prompt zum Abgleich von Lebenslauf und Stelle. Nachrichten und eine E-Mail-Sequenz für den Erstkontakt. Dazu einen Überblick über KI-Dienste für die Vorauswahl, Kandidatensuche und Interviews.

Das steckt drin: 52 Tools, Lektion für Lektion gezählt

Du musst diese Zahl nicht einfach glauben. Öffne eine beliebige Lektion und lies die Beschreibung: Dort ist jedes enthaltene Tool mit seinem Namen aufgeführt.

• 6 herunterladbare Ressourcen: die Vortragspräsentationen
• 31 sofort nutzbare Tools in den Präsentationen:
• 19 fertige KI-Prompts
• 8 Vorlagen und Beispieldokumente
• 2 Checklisten
• 1 Schritt-für-Schritt-Anleitung
• 1 Gesprächsleitfaden
• 20 Dienste und Apps am Bildschirm, vom Überblick bis zur ausführlichen Demo: ChatGPT, Midjourney, Microsoft Designer, SeekOut, Manatal, Beamery, Vervoe und weitere
• 1 Modell, anhand eines Beispiels erklärt: Employer Brand Index

Wo du die Tools findest

• KI im Recruiting, Stellenanzeigen und Arbeitgebermarke (19 Tools). KI-Trends bei der Personalgewinnung, Prompts für Stellenbeschreibungen, Anzeigen und Bilder.
• Personalauswahl mit KI (32 Tools). Prompts für die Vorauswahl und Suche, Nachrichten zur Kandidatenansprache, Dienste für Interviews.
• Recruiting-Marketing mit KI (2 Tools). Employer Brand Index und Taskade.

Wer dich unterrichtet

Ich bin Mike, der #1 HR-Dozent auf Udemy, mit 1,800,000+ Kurseinschreibungen von 170,000 Teilnehmern und rund 200 Büchern auf Amazon. Ich habe die Personalarbeit bei Preply aufgebaut, während das Unternehmen zum Unicorn wurde, und in 20 Jahren im HR-Bereich bei Wargaming, iDeals und Alfa-Bank gearbeitet. Ich bin PHRi, SHRM-CP und HCI sHRBP zertifiziert und vertrete HRCI in Osteuropa.

Als ChatGPT verfügbar wurde, gehörte ich vermutlich zu den Ersten, die es im Recruiting einsetzten und Kurse dazu anboten. Wir begannen mit einem einfachen Thema: ChatGPT im Recruiting. Schon damals berichteten Teilnehmer, dass sie schneller arbeiten konnten. Seitdem kommen alle paar Monate neue Tools hinzu. Ich prüfe laufend, was neu ist und welche Ergänzungen sich lohnen.

So nutzt du den Kurs

Arbeite die sechs Lektionen der Reihe nach durch: Das dauert drei Stunden. Die Titel der Abschnitte und Lektionen zeigen, wie viele Tools enthalten sind. In jeder Lektionsbeschreibung findest du sie mit Namen aufgeführt.

Das ist enthalten

• 7 Lektionen in 3 Abschnitten, 3 Stunden
• 6 herunterladbare Ressourcen: Vortragspräsentationen
• 52 Tools in den Lektionen, die du direkt für deine Arbeit übernehmen kannst
• Ein Übungstest mit 10 Fragen, ein Quiz und ein Rollenspiel
• Lebenslanger Zugriff auf alle Materialien
• Aktive Unterstützung durch den Dozenten im Q&A-Bereich
• Eine Udemy-Abschlussbescheinigung

So startest du

Nimm eine offene Stelle, an der du gerade arbeitest. Öffne die Lektion zu Stellenanzeigen, kopiere den Prompt zur Erstellung einer Stellenbeschreibung und wende ihn auf diese Stelle an. Melde dich jetzt an und starte noch heute mit deiner ersten Lektion.