What You'll Learn

  • Понимать роль HR в поддержке и развитии People Management в компании
  • Применять 20 ключевых инструментов People Management и обучать им руководителей
  • Помогать менеджерам формировать эффективные команды и удерживать A-players
  • Поддерживать руководителей в адаптации
  • развитии и мотивации сотрудников
  • Настраивать системы Performance Management совместно с менеджерами
  • Работать с вовлечённостью и выгоранием через инструменты мотивации
  • Использовать коучинг
  • обратную связь и встречи 1:1 как рабочие инструменты
  • Помогать руководителям управлять зарплатами
  • премиями и EVP
  • Внедрять HR-инструменты в ежедневную работу менеджеров без сопротивления
  • Становиться стратегическим партнёром бизнеса
  • усиливая эффективность команд

Requirements

  • Базовое понимание HR-процессов и роли менеджеров в компании
  • Опыт взаимодействия с руководителями или участия в проектах по управлению людьми
  • Готовность применять коучинговые подходы и инструменты развития персонала
  • Интерес к повышению роли HR как партнёра для бизнеса
  • Желание внедрять People Management в ежедневную работу менеджеров и команд

Description

Ваша компания — это ваши люди.

А за людьми стоят руководители.

Но кто помогает руководителям быть лидерами? HR.


Курс «People Management для HR: поддержка и развитие лидеров» — это практическое руководство для тех, кто хочет стать настоящим партнёром для менеджеров.

Вы получите набор инструментов, стратегий и кейсов, чтобы сопровождать руководителей на всех этапах управления командой: от найма до удержания и развития.


Вместо теории — шаблоны, методики и поддержка внедрения. Этот курс станет для вас настольным пособием по People Management.


Программа курса:

Секция 1. Основы People Management и роль HR

Занятие 1. Что такое People Management и как HR помогает руководителям

– Роль HR в управлении людьми

– Исследования Google и Gallup

– 20 инструментов эффективного менеджера


Секция 2. Формирование сильной команды вместе с руководителем

Занятие 2. Как HR помогает строить команду A-players

– Оценка, подбор, адаптация

– Пять пороков команд

– Участие HR в построении сильной команды


Секция 3. Развитие и поддержка команды

Занятие 3. Как HR сопровождает развитие сотрудников и лидерства

– Планы развития

– Коучинг, 1:1, преемники


Секция 4. Мотивация, удержание и борьба с выгоранием

Занятие 4. Как HR помогает мотивировать и удерживать команду

– Бенефиты, мотивация, профилактика выгорания


Секция 5. Повышение эффективности и управление результатами

Занятие 5. Performance Management: цели, оценки, развитие

– Оценка эффективности

– Работа с низкой продуктивностью


Секция 6. Вознаграждение и компенсации

Занятие 6. Как HR помогает руководителям управлять зарплатами

– Грейды, вилки, премии

– Коммуникация и внедрение


Вы получите доступ ко всем материалам сразу и сможете внедрять инструменты уже на следующей неделе.


Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.


Начните усиливать лидеров в вашей компании уже сегодня. Запишитесь и станьте HR, с которым советуются.

Who this course is for:

  • HR-специалистам
  • которые хотят стать стратегическими партнёрами для бизнеса
  • HRBP и People Partners
  • работающим напрямую с руководителями и командами
  • Руководителям HR-направлений
  • внедряющим People Management в организации
  • Специалистам по обучению и развитию (L&D)
  • поддерживающим менеджеров
  • Топ-менеджерам и владельцам бизнеса
  • стремящимся выстроить культуру People Management
  • Коучам и фасилитаторам
  • работающим с развитием лидерства и команд
  • Всем
  • кто хочет научиться помогать руководителям эффективно управлять людьми
People Management для HR: поддержка и развитие лидеров

Course Includes:

  • Price: FREE
  • Enrolled: 24 students
  • Language: Russian
  • Certificate: Yes
  • Difficulty: Beginner
Coupon verified 04:34 PM (updated every 10 min)

Recommended Courses

HR для CEO: как выстроить HR-функцию и стратегию в компании
0
(0 Rating)
FREE

HR стратегия для собственников и CEO, найм и оценка HRD, построение отношений, ключевые процессы, инструменты

Enrolled
English для HR: профессиональный английский для карьеры
0
(0 Rating)
FREE

Вот вариант Course subtitle (до 120 символов) с включением ключевых слов: HR English, международные HR-практики, термин

Enrolled
Сертификация рекрутеров: The Big Recruitment Cert Course
0
(0 Rating)
FREE

Сорсинг, интервью, найм, рекрутинг, LinkedIn, автоматизация, KPI, адаптация, хедхантинг, IT-рекрутинг, международный пои

Enrolled
AI в рекрутинге и сорсинге: автоматизация подбора
0
(0 Rating)
FREE

Вот вариант Course subtitle (до 120 символов) с ключевыми словами: AI инструменты, ChatGPT, автоматизация подбора, сорс

Enrolled
Фасилитация: как проводить встречи и обсуждения в компании
0
(0 Rating)
FREE

Вот вариант Course subtitle (до 120 символов), насыщенный ключевыми словами: Фасилитация, совещания, групповые обсужден

Enrolled
Корпоративное онлайн-обучение: запуск школы в компании
0
(0 Rating)
FREE

Вот вариант Course subtitle (до 120 символов), включающий ключевые слова: Онлайн-обучение, корпоративная школа, обучени

Enrolled
Международный HR: глобальные команды, рекрутинг и культура
0
(0 Rating)
FREE

Международный HR, GPHR, глобальные команды, рекрутинг, релокация, культура, компенсации, стратегия, эффективность

Enrolled
Создание HR чат-ботов и автоматизация HR-процессов
0
(0 Rating)
FREE

Чат-боты для HR, автоматизация рекрутинга, адаптации, обучения, база знаний, рассылки, опросы, Zenedu, AI, NLP

Enrolled
Стресс и выгорание: управление и профилактика в HR
0
(0 Rating)
FREE

HR-инструменты, диагностика выгорания, антистрессовая культура, вовлечённость, 1:1, опросы, отчётность

Enrolled

Previous Courses

Как внедрять изменения в компании: HR и бизнес-подход
0
(0 Rating)
FREE

Управление изменениями, сопротивление, вовлечение, культура, модель Коттера, ADKAR, CES, HR как агент изменений

Enrolled
Well-being в компании управление благосостоянием сотрудников
0
(0 Rating)
FREE

Вот вариант Course subtitle (до 120 символов) с включением ключевых слов: Благополучие сотрудников, стресс и выгорание

Enrolled
Вовлеченность сотрудников как измерить и повысить Gallup Q12
0
(0 Rating)
FREE

Gallup Q12, замер вовлеченности, удержание персонала, мотивация, опыт сотрудника, культура, HR-стратегии

Enrolled
Agile в HR: Управление проектами и продуктами в HR
0
(0 Rating)
FREE

Scrum, Agile-подход, управление HR-проектами, бэклог, Kanban, MVP, спринты, продуктовый подход, гибкие методологии

Enrolled
Learning & Development with Generative AI in Human Resources
4.3690476
(42 Rating)
FREE

Generative AI in Training | Personalized Learning Paths | AI Course Creation | Learning Analytics | AI Tools for L&D

Enrolled
Employee CyberSecurity Awareness First Line of Defense
4.4919353
(504 Rating)
FREE

Knowledge that every employee must have. Learn how to protect your company data from hackers and unauthorized access.

Enrolled
Complete Network Hacking Course 2025 - Beginner to Advanced
4.175
(138 Rating)
FREE

Learn how to hack both WiFi and wired networks like black hat hackers, and learn how to secure them from these attacks.

Enrolled
500 Hour Yoga Teacher Training (Part 1) GOYA & Yoga Alliance
4.81383
(629 Rating)
FREE
Category
Health & Fitness, Yoga
  • English
  • 5437 Students
500 Hour Yoga Teacher Training (Part 1) GOYA & Yoga Alliance
4.81383
(629 Rating)
FREE

Part 1 of 5 | Qualify as a 500 Hour Yoga Teacher with: GOYA-CYT500 or Yoga Alliance RYT500

Enrolled
Cómo Crear una Tarjeta de Presentación Digital con WordPress
4.15
(100 Rating)
FREE
Category
Design, Web Design, WordPress
  • Spanish
  • 21943 Students
Cómo Crear una Tarjeta de Presentación Digital con WordPress
4.15
(100 Rating)
FREE

Aprende a cómo crear una tarjeta de presentación digital con WordPress, sin saber de programación.

Enrolled

Total Number of 100% Off coupon added

Till Date We have added Total 2067 Free Coupon. Total Live Coupon: 774

Confused which course 100% Off coupon is live? Click Here

For More Updates Join Our Telegram Channel.