Course Includes:
- Price: FREE
- Enrolled: 2563 students
- Language: Russian
- Certificate: Yes
- Difficulty: Beginner
Coupon verified 09:08 AM (updated every 10 min)
Course Folder
What You'll Learn
- Понимать цели и типы оценки персонала: оценка результатов
- компетенций
- поведения
- Выстраивать цикл управления эффективностью: от постановки целей до финальной оценки
- Разрабатывать соглашения об эффективности
- профайлы должностей и KPI
- Каскадировать цели и использовать поведенческие компетенции в оценке
- Давать развивающую обратную связь по модели
- выявлять зоны роста и составлять планы развития
- Проводить регулярные 1:1
- использовать коучинг как инструмент управления
- Разрабатывать и внедрять ассессмент-центры: от целей до кейсов и рейтингов
- Вести сложные разговоры: понижение
- увольнение
- PIP (план повышения эффективности)
- Проводить Performance Review: годовые оценки
- рейтинги
- комментарии
- формы и шаблоны
- Использовать инструменты: 9-box
- оценку 360
- связку оценки с премиями и пересмотром ЗП
- Избегать ошибок в оценке: смещения
- субъективность
- ошибка центральной тенденции
- Организовывать встречи для формальной оценки и обсуждения результатов
- Автоматизировать процесс оценки и отслеживать прогресс по сотрудникам и отделам
Requirements
- Базовые знания в HR
- управлении персоналом или рекрутинге
- Опыт работы с сотрудниками — как HR
- руководителя или тренера
- Понимание бизнес-целей компании и задач отдела/команды
- Готовность внедрять системный подход к оценке и управлению эффективностью
- Желание выстроить в компании прозрачную
- честную и результативную систему оценки
Description
Представьте себе компанию, в которой сотрудники знают, по каким критериям их оценивают, понимают свои зоны роста, получают честную обратную связь и развиваются с помощью продуманной системы. Именно такую культуру создаёт системная оценка персонала.
Курс «Оценка персонала и управление эффективностью» — это не просто про Performance Review раз в год. Это комплексная программа из 8 занятий, которая научит вас строить живую, прозрачную и результативную систему оценки и развития сотрудников.
Вы узнаете, как выстроить полный цикл Performance Management: от постановки целей до годовой оценки и принятия решений о развитии, повышении, поощрении или увольнении.
В программе:
Как выбрать тип оценки: результат, компетенции, поведение
Как составить соглашение об эффективности, KPI и профайл должности
Как выстроить цикл оценки и интегрировать его в бизнес-процессы
Как проводить регулярные 1:1, развивающую обратную связь и сложные разговоры
Как внедрять PIP и принимать решения по эффективности сотрудника
Как использовать ассессмент-центр: от кейсов до интерпретации результатов
Как проводить формальные встречи и оценку эффективности за год
Как выставлять рейтинги, использовать 9-box и 360-градусную оценку
Как связать оценку с бонусами и пересмотром зарплат
Как избежать типичных ошибок в процессе оценки
Курс включает не только теорию, но и чек-листы, шаблоны, модели, скрипты и практические задания
Этот курс уже прошли HR, руководители, собственники и тренеры из разных стран, и он доказал: системный подход к оценке увеличивает продуктивность, снижает текучесть и делает компанию привлекательной для талантов.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Присоединяйтесь сейчас и выведите систему оценки в вашей компании на новый уровень.
Who this course is for:
- HR-специалисты и менеджеры по персоналу
- отвечающие за внедрение или развитие системы оценки в компании
- Руководители отделов и линейные менеджеры
- которым важно понимать
- как оценивать работу сотрудников и развивать команду
- Топ-менеджеры и собственники бизнеса
- желающие внедрить системный подход к управлению эффективностью
- Специалисты по обучению и развитию
- использующие результаты оценки для построения программ развития
- HRBP и People Partners
- участвующие в Performance Review и планировании развития сотрудников
- Молодые специалисты и студенты
- планирующие карьеру в HR и желающие освоить одну из ключевых HR-функций
- Все
- кто работает с командами
- принимает решения о повышении
- поощрении или развитии персонала
![Оценка персонала аттестация и управление эффективностью [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6631399_b5c0_2.jpg)
Recommended Courses
![Все про сорсинг кандидатов: Boolean Search и X ray [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6633711_6e10_3.jpg)
Все про сорсинг кандидатов: Boolean Search и X ray [RU]
FREE
Boolean Search, X-Ray поиск, сорсинг, инструменты сорсинга, контактирование кандидатов, стратегии подбора, HR инструмент
Enrolled![Адаптация сотрудников: онбординг с нуля до результата [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6631165_eb4b_2.jpg)
Адаптация сотрудников: онбординг с нуля до результата [RU]
FREE
6 шагов адаптации: preboarding, первый день, 30 и 90 дней, чек-листы, анкеты, удержание, опыт сотрудника
Enrolled![Менеджер по персоналу с нуля [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6631421_ea7b_2.jpg)
Менеджер по персоналу с нуля [RU]
FREE
Рекрутинг, адаптация, мотивация, обучение, OKR, зарплаты, увольнение, автоматизация, HR-процессы, инструменты, кейсы
Enrolled![Contratación de Desarrolladores: Reclutamiento IT 2026 [ES]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6680065_aa1c_3.jpg)
Contratación de Desarrolladores: Reclutamiento IT 2026 [ES]
FREE
Github | Stackoverflow | HackerRank | Reclutador de Linkedin | Estrategia de búsqueda booleana | X-ray | ATS
Enrolled![Presupuesto RR. HH.: Planifica, Prevé y Justifica [ES]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6680323_9e3f_2.jpg)
Presupuesto RR. HH.: Planifica, Prevé y Justifica [ES]
FREE
Presupuesto de RR. HH. | Planificación de la plantilla | Rentabilidad de la inversión en RR. HH. | Previsión de costes |
Enrolled![Масовий підбір: швидко наймати десятки співробітників [UA]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6681617_dc2b_3.jpg)
Масовий підбір: швидко наймати десятки співробітників [UA]
FREE
Масовий підбір, рекрутинг, ассессмент, адаптація, швидке наймання, інструменти, перевірені техніки, актуальні алгоритми
Enrolled![Comunicación interna para RR. HH. e innovación [ES]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6680367_6ee0_2.jpg)
Comunicación interna para RR. HH. e innovación [ES]
FREE
Compromiso | Colaboración en equipo | Cultura laboral | Liderazgo | Mensajería digital | Transparencia | Retroalimentaci
Enrolled![Gestión del Conocimiento con Confluence, Jira y Notion [ES]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6679097_09ac_2.jpg)
Gestión del Conocimiento con Confluence, Jira y Notion [ES]
FREE
Estrategia de gestión del conocimiento | Aprendizaje organizacional | Flujo de información | Mejores prácticas | Wikis |
Enrolled![RR.HH. 2026-2030: Estrategias Futuras e Innovación [ES]](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6680125_400c_2.jpg)
RR.HH. 2026-2030: Estrategias Futuras e Innovación [ES]
FREE
Trabajo | Estrategia | IA | Trabajo remoto | DEI | RR. HH. digitales | Planificación de la plantilla | Tecnología
EnrolledPrevious Courses
Как управлять командой рекрутеров [RU]
FREE
Директор рекрутинга, Управление командой, Рекрутинг в IT, HR-бренд, Сорсинг, Найм сотрудников, PowerWebinars, Адаптация
Enrolled
Самый большой HR курс (аналог MBA и CIPD) [RU]
FREE
40 занятий, все HR-инструменты, развитие карьеры, как MBA или CIPD, для HRBP, HRD и рекрутеров
Enrolled
Курс для продвинутых рекрутеров от А до Я [RU]
FREE
Продвинутый рекрутинг, сорсинг, оценка, Boolean поиск, интервью, работа с нанимающим менеджером, закрытие вакансий
Enrolled
Как разработать организационную структуру компании? [RU]
FREE
Организационный дизайн, выбор и внедрение оргструктур, матрица, реструктуризация, лидерство, эффективность, кейсы
Enrolled
Как разработать систему грейдинга должностей и вилок ЗП [RU]
FREE
Грейдинг, оценка должностей, система оплаты, HR-инструменты, вилки зарплат, аналитика, компенсации, классификация ролей
Enrolled
Как создать систему управления талантами в компании? [RU]
FREE
Управление талантами, удержание сотрудников, развитие лидеров, оценка эффективности, карьерный рост, EVP, A-players.
Enrolled
Курс о поиске кандидатов в ИТ индустрии [RU]
FREE
IT рекрутинг, IT рекрутер, сорсинг, подбор IT-специалистов, интервью, найм в IT, вакансии в IT, HR в IT, поиск IT
Enrolled
Управление удаленными сотрудниками - практики и подходы [RU]
FREE
Удалённая работа, гибридные команды, контроль, мотивация, инструменты, рекрутинг, адаптация, культура, удержание.
Enrolled
Как развивать руководителей в компании [RU]
FREE
Обучение лидеров, стратегическое управление, делегирование, вовлеченность, коучинг, Blanchard, Gallup, Google
Enrolled