Acest curs conține utilizarea inteligenței artificiale

Diferența dintre un HR care execută cereri și un HR Business Partner care influențează decizii se reduce la un singur lucru: capacitatea de a vorbi limba afacerii.
În 10 lecții înveți exact această limbă — cifre, analiză, consultanță internă și management al schimbării.

Astăzi ești chemat în ședință după ce decizia a fost deja luată. Ți se cere să închizi rapid pozițiile, să organizezi un training, să rezolvi un conflict — dar nimeni nu te întreabă ce spun datele despre productivitate, cost per angajat sau fluctuație. Fiecare lună în care nu poți traduce inițiativele HR în limbajul P&L este o lună în care bugetul tău se taie, iar influența ta scade. Directorii nu resping HR-ul; resping argumentele care nu au cifre în spate.

După acest curs intri în discuțiile de business cu alt statut. Citești un P&L și un buget fără ajutor, calculezi costul fluctuației și returul unei inițiative de retenție, construiești dashboard-uri HR care schimbă decizii, conduci proiecte de consultanță internă și pilotezi schimbarea fără rezistență. Aceasta este poziția din care se negociază salariile de HRBP și promovările către HR Director.

Cursul este creat de Mike Pritula: instructorul HR numărul 1 pe Udemy, cu peste 1,6 milioane de înscrieri la cursuri și peste 150.000 de profesioniști HR formați. Este certificat PHRi și SHRM-CP și reprezentant HRCI în peste 10 țări. A construit sistemul de HR al unicornului Preply și are 20 de ani de experiență în companii precum Wargaming, iDeals, Starlightmedia și Alfa-Bank.

Parcursul este construit pas cu pas. Începi cu rolul HRBP și cu modelul de competențe HCI, apoi treci prin două lecții de literație financiară, până când bugetele și indicatorii financiari devin instrumente de lucru. Urmează analiza datelor HR și rolul de arhitect al locului de muncă, apoi impactul triadei angajament–colaborare–retenție asupra rezultatelor și procesul de îmbunătățire a echipelor. Finalul cursului te transformă în consultant intern: modelul folosit de Google pentru proiecte interne, metodologia CES pentru managementul schimbării și abilitățile de influență pe care le folosești zilnic cu liderii de business.

Ce este inclus:

• Acces pe viață la toate materialele cursului

• Suport activ din partea instructorului în secțiunea Q&A

• Certificat de absolvire Udemy

• Teme practice și cazuri reale de business

• O secțiune cu cursuri, instrumente și resurse suplimentare

Rolul de HR Business Partner este unul dintre cele mai bine plătite din HR, iar numărul candidaților care pot susține o discuție financiară cu un CEO rămâne mic. Colegii tăi învață deja aceste competențe, prețul cursului crește pe măsură ce se adaugă materiale noi, iar fiecare lună de amânare înseamnă încă o rundă de decizii luate fără tine. Înscrie-te acum și începe prima lecție astăzi.