Requirements

• No se requiere experiencia previa; este curso es ideal para cualquier persona interesada en desarrollar sus competencias en RRHH.
• ya sea para iniciar una carrera profesional en este ámbito o para mejorar los conocimientos ya adquiridos

Description

Generalista de Recursos Humanos: Domina las Bases de la Gestión de Recursos Humanos

El Generalista de RR.HH. desempeña un papel fundamental en la gestión y ejecución de funciones clave de recursos humanos que apoyan el éxito de una organización. Este curso online completo, liderado por el experto de la industria Mike Pritula, está diseñado para equipar a profesionales de RR.HH. actuales y aspirantes con herramientas y conocimientos esenciales para sobresalir en reclutamiento, compromiso de empleados, cultura corporativa y más.

Lo que aprenderás:

• Funciones Básicas de RR.HH.: Comprende las diversas responsabilidades de un Generalista de RR.HH., incluyendo reclutamiento, onboarding, relaciones laborales y administración.

• Desarrollo de Estrategias de RR.HH.: Aprende a alinear prácticas de RR.HH. con objetivos empresariales y justificar decisiones estratégicas.

• Motivación y Compromiso del Personal: Diseña e implementa estrategias para fomentar la lealtad, mejorar la moral y aumentar la productividad.

• Herramientas y Analítica de RR.HH.: Domina herramientas de automatización de RR.HH., realiza auditorías y utiliza analíticas para tomar decisiones basadas en datos.

Programa del Curso:

1. ¿Quién es un Generalista de RR.HH. y su Rol en la Empresa? Explora la importancia y las competencias clave necesarias para tener éxito como Generalista de RR.HH.

2. Entendiendo el Negocio y Justificando Decisiones: Aprende a alinear iniciativas de RR.HH. con los objetivos empresariales y justificar estrategias.

3. Realización de una Auditoría de RR.HH.: Adquiere habilidades para evaluar funciones de RR.HH., identificar brechas y proponer mejoras.

4. Realización de Encuestas de Opinión: Domina el diseño e implementación de encuestas de satisfacción y compromiso laboral.

5. Desarrollo de Estrategias de RR.HH.: Aprende a crear estrategias integrales alineadas con los objetivos organizacionales.

6. Selección, Reclutamiento y Evaluación de Candidatos: Domina los procesos de reclutamiento, desde la búsqueda hasta la evaluación del mejor talento.

7. Adaptación de Empleados: Implementa programas efectivos de onboarding y adaptación para integrar exitosamente a los nuevos empleados.

8. Capacitación y Desarrollo de Empleados: Diseña y ejecuta programas de formación impactantes adaptados a las necesidades del personal.

9. Motivación de Empleados: Crea programas que aumenten la moral, el compromiso y la lealtad en la fuerza laboral.

10. Gestión de Nómina: Entiende los fundamentos de la gestión de nóminas y su importancia en RR.HH.

11. Paquete de Beneficios: Aprende a diseñar y gestionar paquetes completos de beneficios para empleados.

12. Gestión del Desempeño y OKR: Domina herramientas como OKRs para alinear el desempeño individual con los objetivos organizacionales.

13. Trabajo con el Compromiso Laboral: Desarrolla estrategias para medir y mejorar el compromiso de los empleados.

14. Manejo del Burnout: Aborda y mitiga el burnout laboral para garantizar un equipo productivo.

15. Comunicación Interna en la Empresa: Diseña y gestiona estrategias efectivas de comunicación interna.

16. Gestión de la Cultura Corporativa: Cultiva y mantiene una cultura corporativa positiva alineada con los valores organizacionales.

17. Fundamentos de la Gestión de Personas: Aprende habilidades esenciales para liderar y gestionar equipos de manera efectiva.

18. Herramientas para Automatizar RR.HH.: Explora las mejores herramientas para automatizar procesos de RR.HH.

19. Realización de Reuniones 1-1: Domina la estructura y propósito de reuniones efectivas uno a uno.

20. Retención de Empleados: Diseña estrategias para retener al mejor talento y reducir la rotación.

21. Analítica de RR.HH.: Utiliza datos para tomar decisiones informadas y optimizar el rendimiento de RR.HH.

22. Presupuestación de RR.HH.: Aprende a crear y gestionar presupuestos para iniciativas de RR.HH.

Características del Curso:

• Instrucción Experta: Aprende con Mike Pritula, un líder en RR.HH. con amplia experiencia en el desarrollo de estrategias y equipos de recursos humanos.

• Aprendizaje Flexible: Accede a 22 PowerWebinars grabados y una sesión en vivo a tu conveniencia.

• Aplicación Práctica: Realiza tareas prácticas con retroalimentación personalizada para reforzar tu aprendizaje.

• Comunidad Interactiva: Únete a un grupo dedicado en Telegram para discutir temas, compartir experiencias y hacer networking.

• Certificación: Recibe un diploma al completar exitosamente el curso, demostrando tu experiencia en RR.HH.

¿A quién va dirigido este curso?

• Profesionales de RR.HH. en Formación: Aquellos que buscan entrar al campo de RR.HH. con una sólida base en funciones generalistas.

• Practicantes Actuales de RR.HH.: Profesionales que desean expandir sus conocimientos y avanzar a roles de liderazgo.

• Gerentes de RR.HH. en Pequeñas Empresas: Encargados de múltiples responsabilidades de RR.HH. en pequeñas y medianas empresas.

Equípate con las habilidades esenciales para destacar como Generalista de RR.HH. y liderar el éxito en tu organización. Inscríbete ahora y comienza tu viaje en el liderazgo de recursos humanos.

Who this course is for:

• Este curso está dirigido a aspirantes a profesionales de RRHH.
• directores de RRHH. actuales y profesionales de RRHH. de pequeñas empresas que deseen desarrollar habilidades integrales de RRHH.
• mejorar los procesos y avanzar en sus carreras en recursos humanos.