Cancel Preloader

What You'll Learn

Вибудовувати HR-систему
що відповідає специфіці IT-компаній,Вести ефективну комунікацію з IT-спеціалістами
розуміти їхню мотивацію,Проводити рекрутинг і сорсинг на складні технічні позиції,Створювати системи адаптації
мотивації та оцінки ефективності,Розробляти грейдингові сітки
бонусні програми
опціони та бенефіти,Працювати з OKR
управляти performance і розвитком команд,Використовувати сучасні HR-інструменти: ATS
HRIS
аналітику,Проводити навчання для лідерів і розвивати культуру зворотного зв’язку,Впроваджувати People-centric підходи
використовувати тренди HR,Бути HR-лідером
який поєднує інтереси бізнесу й команди в ІТ-середовищі

Requirements

Базові знання про HR-функції (рекрутинг
адаптація
мотивація),Досвід роботи в HR (не обов’язково в IT
але бажано мати практику),Інтерес до роботи в IT-сфері та бажання розвиватися в цій галузі,Відкритість до нових підходів
інструментів і технологій

Description

Як HR-менеджеру в IT, ви щодня балансуєте між технічними командами, керівництвом і потребами бізнесу. Але чи вистачає вам інструментів, щоб ефективно будувати HR-систему, говорити з IT-фахівцями однією мовою, запроваджувати мотиваційні програми, що реально працюють, і масштабувати HR-процеси до рівня Google чи Tesla?

Цей курс створено саме для вас — якщо ви хочете стати тим HR, без якого неможливий розвиток сучасної IT-компанії. У програмі зібрані інструменти з компаній Wargaming, Preply, iDeals, Facebook, Netflix, Basecamp. І все це — у форматі 22 занять, де кожне дає вам практику і реальні кейси.

Програма курсу:

1. Що таке HR в IT, розбираємо на прикладі Google

2. HR тренди ІТ компаній - від AI до People Centric підходу

3. Типи та структури IT компаній: стартап, продуктова, аутсорс

4. Хто такі ІТшники, основні ролі та чого вони хочуть

5. Рекрутинг

6. Сорсинг

7. Побудова бренду роботодавця

8. Адаптація

9. Корпоративна культура

10. Мотивація співробітників

11. Управління заробітними платами

12. Система преміювання

13. Бенефіти в IT

14. Опціони в IT

15. Управління ефективністю та OKR

16. Зустрічі 1:1

17. Проведення командних зустрічей

18. Системи автоматизації HR, ATS

19. Навчання співробітників

20. Навчання керівників основам People Management

21. Тімбілдинги та побудова командної роботи в IT

22. Командна робота

Цей курс — не просто теорія, а можливість отримати більше 100 готових шаблонів документів, домашні завдання, які адаптуються під ваш бізнес, зворотний зв’язок від автора, доступ до закритого чату та інтенсивну практику.

Встигніть записатися, поки відкритий набір — наступна можливість може бути через кілька місяців.

Натискайте “Enroll Now” — і вже за декілька тижнів ви будете впевнено керувати HR-напрямком в IT!

Важливо:

На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, можливості скачування презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.

Цей курс передбачає використання штучного інтелекту. Він забезпечує передові знання та новітні практики.

Цей курс містить рекламну пропозицію. .