Cancel Preloader

What You'll Learn

Кто такой современный рекрутер
его ключевые компетенции и роль в организации,Как выстраивать процесс рекрутинга от А до Я и использовать все возможности ATS,Как подготовиться к поиску кандидатов: разработать профайл компетенций
создать правильные тексты вакансий
найти каналы для поиска кандидатов и использовать Ch,Как применять Boolean Search
включая расширенные операторы
для поиска самых релевантных кандидатов,Как использовать социальные сети — LinkedIn
Facebook
Twitter
Instagram и даже YouTube — для поиска кандидатов,Как выстраивать общение с кандидатами: правила запросов
холодные письма
FOMO-эффект
персонализация с помощью ChatGPT,Как оценивать кандидатов: проводить интервью по компетенциям
использовать техники PARLA
стресс-интервью
кейс-интервью
оценивать мотивацию и анализировать по,Как проводить структурированные интервью и использовать активное слушание
включая подготовку вопросов и сбор обратной связи,Как правильно выявлять мотивацию кандидатов и «продавать» им вакансию,Как организовать весь процесс рекрутинга: избегать ошибок
работать с нанимающим менеджером
готовить отчётность и аналитику,Как подготовить и отправить job offer
проработать с кандидатом возможность контроффера,Как провести успешную адаптацию новичков: от preboarding до полноценной адаптации и тимбилдинга,Как применять передовые инструменты рекрутинга: ChatGPT и другие

Requirements

Интерес к сфере рекрутинга и желание развиваться в этой области

Description

В современном мире рекрутинга недостаточно просто размещать вакансии и ждать откликов — необходимо активно искать, оценивать и адаптировать лучших кандидатов. Курс “Современный рекрутер: поиск, оценка и адаптация кандидатов” — это ваш пошаговый гид по созданию эффективной системы найма в компании.

Вы научитесь:

находить самых подходящих кандидатов, используя Boolean Search, X-ray и другие передовые методы сорсинга;
оценивать их навыки, мотивацию и готовность к работе в вашей компании;
грамотно выстраивать процесс адаптации, чтобы новые сотрудники не только быстро встраивались, но и оставались надолго.

Программа курса включает 12 насыщенных занятий, которые помогут вам освоить рекрутинг с нуля или вывести ваши текущие навыки на новый уровень:

Кто такой современный рекрутер и что делает он.
Подготовка профиля кандидата и разработка медиа-кита.
Поиск кандидатов на LinkedIn, в Telegram и Facebook.
Boolean Search и основы сорсинга.
Поиск в социальных сетях: где и как находить лучшие таланты.
Эффективные методы контактирования: письма, FOMO и персонализация.
Глубокая оценка кандидатов: от Scorecard до PARLA.
Проведение структурированных интервью.
Выявление истинной мотивации и продажа вакансии.
Организация всего процесса рекрутинга с учетом метрик.
Джоб оффер и работа с контр-оффером.
Адаптация сотрудников: preboarding, onboarding, наставничество.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию.

Не упустите шанс стать рекрутером нового уровня и получить практические навыки, которые можно сразу же внедрить в свою работу. Начните свой путь к успеху уже сегодня!