Cancel Preloader

What You'll Learn

Создавать и улучшать тексты вакансий с помощью AI,Подготавливать презентации вакансий для кандидатов,Автоматизировать переписки с кандидатами: от первого контакта до оффера,Использовать ChatGPT для генерации Boolean и X-ray поисковых запросов,Создавать стратегии HR-маркетинга и бренда работодателя на основе ИИ,Разрабатывать контент-планы
EVP и посты для соцсетей с помощью AI,Использовать DALL-E и Midjourney для генерации визуального контента,Подготавливать welcome-письма
чек-листы адаптации и анкеты,Проектировать планы развития и карьерные треки с помощью AI,Формировать профиль компетенций и готовить тренинговые программы,Составлять цели
360-опросы
performance review и планы повышения эффективности,Создавать бизнес-кейсы и готовить решения для HRBP и People Partner,Формировать системы премирования и бенефитов на базе данных о сотрудниках,Управлять корпоративной культурой и коммуникациями с помощью AI-инструментов,Разрабатывать HR-документы: стратегии
опросники
политики и отчеты,Анализировать HR-метрики и готовить аналитику по ключевым процессам,Генерировать идеи для тимбилдингов
подарков
корпоративов и любых ивентов

Requirements

Базовое понимание HR-процессов: от подбора до увольнения,Желание автоматизировать и упростить свою работу с помощью ИИ,Готовность использовать ChatGPT и другие AI-инструменты (например
DALL-E
Midjourney
Perplexity),Минимальный уровень английского языка (для работы с англоязычными подсказками и интерфейсом ChatGPT),Навыки работы с браузером и онлайн-сервисами

Description

Пока HR-департаменты по всему миру только начинают экспериментировать с ИИ, вы можете оказаться на шаг впереди и превратить ChatGPT в своего личного ассистента. Этот курс даст вам не просто знания, а более 100 готовых запросов и примеров, которые вы сможете применить к любому HR-направлению — от подбора до увольнения.

Вы научитесь использовать ChatGPT, DALL·E, Midjourney, Bing AI и другие нейросети для автоматизации рутинных задач, генерации контента, подготовки документов, аналитики и даже креативов. Вместе мы построим систему, которая сэкономит вам до 10 часов в неделю и даст результат, превосходящий ваши ожидания.

В программе курса:

Рекрутинг и сорсинг

– Составление текстов вакансий, писем, Boolean/X-ray запросов

– Персонализированные переписки и автоматизация контактов

HR-маркетинг и бренд работодателя

– Создание EVP, контент-планов, визуалов и продающих текстов

Адаптация и развитие сотрудников

– Приветственные письма, чек-листы, планы развития, карьерные пути

Управление эффективностью

– Формулировка целей, 1:1 встречи, оценка, обратная связь

Работа HRBP и People Partner

– Решение сложных кейсов, фасилитация, поддержка бизнес-команд

Вознаграждение и бенефиты

– Разработка систем премирования, пакетов льгот, программ признания

Корпоративная культура и коммуникации

– Формулировка миссии и ценностей, создание ритуалов и коммуникаций

HR-документы и аналитика

– Аудит, стратегии, опросники, отчеты, визуализация данных

Тимбилдинги и ивенты

– Идеи мероприятий, сценарии, тексты приглашений и опросников

Вы получите доступ к эксклюзивным шаблонам и сможете сразу внедрить всё на практике. Не нужно разбираться в технике — все запросы уже готовы.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию.

Запишитесь на курс сейчас и начните экономить своё время, повышая ценность для бизнеса.

Who this course is for:

HR-специалистов всех уровней
стремящихся повысить продуктивность с помощью ИИ,Рекрутеров
которые хотят ускорить подбор и автоматизировать рутинные задачи,HR Business Partners и People Partners
заинтересованных в аналитике и стратегической работе,Специалистов по обучению и развитию (L&D)
желающих автоматизировать создание контента и планов развития,HR Generalists
которые закрывают широкий спектр задач и нуждаются в инструментах для упрощения работы,Руководителей HR-функций
внедряющих инновации и трансформирующих HR-процессы,Любого специалиста
который хочет работать быстрее
эффективнее и быть на шаг впереди в эпоху искусственного интеллекта