Este curso incluye el uso de inteligencia artificial.

124 herramientas para el people partner en un solo curso: 96 listas de preguntas, guiones, plantillas, listas de verificación y procedimientos listos para usar, 20 modelos y métodos, y 8 servicios y aplicaciones que verás en pantalla.

Abre una clase, elige la herramienta y úsala en tu próxima conversación con un empleado o un responsable.

Por qué los empleados no sienten el apoyo de RR. HH.

En muchas empresas, los empleados solo tienen contacto con RR. HH. dos veces: al firmar el contrato y al marcharse. Entre ambos momentos hay procesos y formularios, pero nadie con quien hablar. Un people partner cubre ese vacío. Es quien sabe cómo le va a una nueva incorporación en su tercera semana, detecta que un empleado destacado ha dejado de participar y ayuda a un responsable a preparar una conversación difícil.

Qué cambia después de este curso

Acompañas al empleado en todo su recorrido: selección, incorporación, reuniones periódicas, compromiso, bienestar, desarrollo, evaluación del desempeño y salida. En cada etapa cuentas con preguntas, listas de verificación y guiones que puedes aplicar. Los responsables acuden a ti antes de que un problema crezca. Y puedes demostrar el valor que tu trabajo aporta a la empresa.

Qué encontrarás: 124 herramientas, contadas clase por clase

Puedes comprobar esta cifra por ti mismo. Abre cualquier clase y lee su descripción: encontrarás cada herramienta enumerada por su nombre.

• 10 recursos descargables: las presentaciones de las clases
• 96 herramientas listas para usar en las presentaciones:
• 33 listas de preguntas y guiones de conversación
• 27 plantillas y ejemplos de documentos
• 16 listas de verificación
• 10 procedimientos paso a paso
• 6 escalas y matrices: competency rating scale, employee engagement scoring scale, succession risk matrix, performance-behavior matrix
• 2 prompts de AI listos para usar
• 2 herramientas prácticas adicionales
• 20 modelos y métodos explicados con ejemplos
• 8 servicios y aplicaciones que verás en pantalla, desde un vistazo rápido hasta una demostración detallada: PeopleForce, Deel Engage, TMA Competency Library, Google Forms, ChatGPT y otros

Dónde están las herramientas

• People partner en selección e incorporación (37 herramientas). Perfil de puesto, búsqueda de candidatos, entrevistas, preincorporación, primer día, seguimiento y período de prueba.
• Compromiso y comunicación (15 herramientas). Reuniones individuales y encuestas de compromiso.
• Bienestar, coaching y desarrollo (38 herramientas). Prevención del burnout, coaching de carrera y planes de desarrollo.
• Salida, desempeño y conflictos (43 herramientas). Salida, OKR y evaluaciones del desempeño, gestión de empleados difíciles y conversaciones difíciles.

Quién imparte el curso

Soy Mike, el instructor de RR. HH. #1 en Udemy, con 1,800,000+ inscripciones en mis cursos de 170,000 estudiantes, y autor de unos 200 libros en Amazon. Desarrollé el sistema de gestión de personas en Preply durante su crecimiento hasta convertirse en unicornio y trabajé en Wargaming, iDeals y Alfa-Bank a lo largo de 20 años en RR. HH. Tengo las certificaciones PHRi, SHRM-CP y HCI sHRBP y represento a HRCI en Europa del Este.

He visto cómo ha evolucionado este rol. En el canal de televisión STB era una función adicional de los reclutadores, que ayudaban con la adaptación, el desarrollo profesional y la retención. En Wargaming fui HR partner y varias personas desempeñaban esta función con el título de HR manager. En Preply, nuestro people partner se llamaba Happiness Manager, y en iDeals ya contábamos con un people partner dedicado. Una vez escuché que en una empresa RR. HH. ni se veía ni se sentía, y me dolió como profesional. Las herramientas de este curso te ayudan a lograr una presencia cercana y útil.

Cómo aprovechar el curso

Recorre las cuatro secciones en orden: siguen el recorrido del empleado. Los títulos de las secciones y clases indican cuántas herramientas incluyen, y la descripción de cada clase las enumera por su nombre.

Qué incluye

• 11 clases en 4 secciones, 6 horas
• 10 recursos descargables: presentaciones de las clases
• 124 herramientas a lo largo de las clases, listas para incorporar a tu trabajo
• Un examen de práctica de 10 preguntas, un cuestionario y una simulación de roles
• Acceso de por vida a todos los materiales
• Apoyo activo del instructor en la sección de Q&A
• Un certificado de finalización de Udemy

Por dónde empezar

Abre la clase sobre reuniones individuales, toma la agenda y la lista de preguntas y celebra una reunión esta semana. Inscríbete ahora y empieza tu primera clase hoy.