W tym kursie wykorzystuje się sztuczną inteligencję.

Wpisujesz nazwisko w Google, przeglądasz pierwszą stronę i uznajesz, że nic więcej nie znajdziesz. Oto 125 narzędzi, które pozwolą ci dotrzeć dalej: 68 gotowych zapytań, procedur i list kontrolnych, 53 serwisy i aplikacje pokazane na ekranie oraz 4 omówione modele i metody.

Otwórz lekcję, skopiuj zapytanie i już dziś wypróbuj serwis przy swoim zadaniu.

Dlaczego zwykłe wyszukiwanie daje tak mało wyników

Większość osób wpisuje kilka słów w Google i przegląda pierwszą stronę. Reszta pozostaje poza zasięgiem: profile, których nie pokazuje proste zapytanie, dokumenty ukryte w strukturze witryn i dane kontaktowe, które można ustalić na podstawie publicznych śladów. Informacje są dostępne. Brakuje metody i narzędzi.

Co zmieni się po tym kursie

Budujesz zapytanie z operatorami i otrzymujesz listę profili zamiast listy artykułów. Masz przeglądarkę przygotowaną do zbierania informacji, z odpowiednimi rozszerzeniami. Wiesz, z którego serwisu skorzystać, gdy masz tylko nazwisko, nazwę użytkownika, adres e-mail lub domenę firmy. Znasz też granice: wyłącznie jawne dane, zgodnie z prawem.

Co znajdziesz w kursie: 125 narzędzi policzonych w każdej lekcji

Nie musisz wierzyć w tę liczbę na słowo. Otwórz dowolną lekcję i przeczytaj jej opis: każde narzędzie jest tam wymienione z nazwy.

• 70 gotowych narzędzi w prezentacjach:
• 58 zestawów zapytań do wyszukiwania na LinkedIn, w Google, w dokumentach w chmurze, w mediach społecznościowych oraz do szukania danych kontaktowych
• 6 procedur krok po kroku: procedura dochodzenia OSINT, trzyetapowy model sourcingu, procedura wyszukiwania profili od adresu e-mail do nazwy użytkownika, procedura ustalania firmowego adresu e-mail, procedura wyszukiwania w Name2Email, procedura badania adresu e-mail w Gravatar
• 2 listy kontrolne: lista kontrolna etyki OSINT, lista kontrolna przygotowania komputera do OSINT
• 1 zestawienie: zestawienie operatorów wyszukiwania Google
• 1 lista pytań: pytania do formułowania hipotez w sourcingu rekrutacyjnym
• 53 serwisy i aplikacje pokazane na ekranie, od krótkiego przeglądu po szczegółową demonstrację: Hunter, Epieos, Shodan, SpiderFoot, Intelligence X, Social Catfish, WhatsMyName, rocketReach, contactOut, OSINT Framework i inne
• 4 omówione modele i metody: wywiad z otwartych źródeł (OSINT), model warstw OSINT, badania OSINT oparte na hipotezach i wyszukiwanie za pomocą Google dorks
• 6 materiałów do pobrania: prezentacje do lekcji

Gdzie znajdziesz narzędzia

• Podstawy OSINT (17 narzędzi). Czym jest wywiad z otwartych źródeł, gdzie się go stosuje, etyka i pierwsze zapytania.
• Przygotowanie (23 narzędzia). Hipotezy wyszukiwania, bezpieczna konfiguracja, rozszerzenia przeglądarki i serwisy monitorujące.
• Techniki wyszukiwania: operatory, Google Dorks i X-ray (65 narzędzi). Operatory i gotowe zapytania dla poszczególnych platform.
• Wyszukiwanie osób i kontaktów (70 narzędzi). Profile, nazwy użytkowników, adresy e-mail i numery telefonów.

Czego ten kurs nie obejmuje

To nie jest program certyfikacyjny. Nie uczy hakowania ani uzyskiwania dostępu do zamkniętych danych. Wszystkie metody opierają się na publicznie dostępnych informacjach.

Kto prowadzi kurs

Nazywam się Mike i jestem instruktorem HR #1 na Udemy. Moje kursy mają 1,800,000+ zapisów od 170,000 kursantów. Jestem też autorem około 200 książek na Amazon. Zbudowałem system zarządzania ludźmi w Preply w okresie, gdy firma osiągnęła status jednorożca, a w ciągu 20 lat pracy w HR pracowałem również w Wargaming, iDeals i Alfa-Bank. Mam certyfikaty PHRi, SHRM-CP i HCI sHRBP oraz reprezentuję HRCI w Europie Wschodniej.

Korzystałem z OSINT, zanim poznałem tę nazwę. W 2006 w Alfa-Bank szukałem kandydatów do marketingu. Przewidziałem, jakie słowa mogą już być zapisane gdzieś w internecie, i znalazłem listę pracowników banku oraz numer telefonu. Później mój zespół w iDeals korzystał z tych technik codziennie. Testuję też narzędzia na sobie: podałem w Shodan swój adres IP i zobaczyłem kamerę podłączoną do mojej sieci. Metody w tym kursie wywodzą się z tej praktyki.

Jak korzystać z kursu

Przejdź kolejno przez sześć lekcji: zajmie ci to dwie i pół godziny. Tytuły sekcji i lekcji wskazują liczbę narzędzi, a opis każdej lekcji wymienia je z nazwy.

Co otrzymujesz

• 7 lekcji w 4 sekcjach, 2.5 godziny
• 6 materiałów do pobrania: prezentacje do lekcji
• 125 narzędzi w lekcjach, gotowych do wypróbowania przy twoim zadaniu
• Test praktyczny z 10 pytaniami i quiz
• Dożywotni dostęp do wszystkich materiałów
• Aktywne wsparcie instruktora w sekcji Q&A
• Certyfikat ukończenia kursu Udemy

Od czego zacząć

Otwórz lekcję o Google Dorks, skopiuj jedno z zapytań do wyszukiwania X-ray na LinkedIn i wpisz własne stanowisko oraz miasto. Zapisz się i rozpocznij pierwszą lekcję już dziś.