Course Includes:
- Price: FREE
- Enrolled: 3 students
- Language: Russian
- Certificate: Yes
- Difficulty: Beginner
Coupon verified 10:15 PM (updated every 10 min)
Course Folder
What You'll Learn
- Разрабатывать стратегию управления талантами
- связанную с целями бизнеса
- Применять концепцию A-players для оценки и развития ключевых сотрудников
- Создавать привлекательное ценностное предложение работодателя и бренд компании
- Формировать систему стратегического планирования талантов
- Использовать современные подходы к отбору: компетенции
- ассессмент-центр
- валидные методики
- Внедрять систему развития: коучинг
- менторинг
- обучение
- тренинги и лидерство
- Оценивать сотрудников с помощью моделей управления эффективностью
- 360-оценки и 1:1
- Разрабатывать систему Total Rewards
- включая премирование и бенефиты для удержания
- Проводить встречи по оценке потенциала
- строить карьерные маршруты и план преемственности
- Анализировать вовлеченность
- управлять опытом сотрудника и минимизировать текучесть
- Создавать культуру
- ориентированную на таланты
- и использовать элементы холократии
- Использовать цифровые инструменты и автоматизацию для управления талантами
- Применять HR-аналитику и метрики для принятия решений в области Talent Management
- Разрабатывать и внедрять индивидуальные планы развития ключевых сотрудников
- Строить устойчивые процессы удержания и развития лидеров в компании
Requirements
- Базовое понимание HR-процессов и принципов управления персоналом
- Опыт работы в HR
- обучении и развитии
- рекрутинге или управлении командой будет плюсом
- Готовность выполнять практические задания по анализу
- разработке и внедрению стратегий управления талантами
- Интерес к развитию сотрудников
- повышению вовлеченности и работе с кадровым резервом
- Желание строить системный подход к работе с талантами
- а не ограничиваться точечными инициативами
Description
Лучшие сотрудники — это не случайность. Это результат продуманной и системной работы с талантами внутри компании. Успешные бизнесы не ищут A-players на стороне — они создают такие условия, чтобы эти люди сами приходили, развивались и оставались.
Курс «Управление талантами» создан для тех, кто хочет выстроить сильную систему Talent Management: от поиска и оценки до развития и удержания ключевых сотрудников. Этот курс — не теория и не вдохновение, а практическое руководство с пошаговыми действиями, шаблонами и примерами из бизнеса.
Вы получите:
Полное понимание, что такое таланты и как с ними работать
Современные подходы к отбору, развитию и удержанию
Конкретные инструменты: профайлы, scorecard, программы адаптации, планы развития, KPI
Кейсы компаний и успешных программ Talent Management
Чек-листы и шаблоны, которые можно адаптировать под себя
Программа курса
Создание организации талантов. Привлечение талантов
Понятие A-players
EVP и бренд работодателя
Планирование и адаптация талантов
Отбор талантов
Компетенции
Ассессмент-центры
Методы оценки
Развитие талантов
Коучинг и менторинг
Обучение и развитие
Развитие лидерского потенциала
Вознаграждение талантов
Total Rewards
Бонусы и признание
Бенефиты и справедливость
Управление эффективностью
Модели обратной связи
Оценка 360, встречи 1:1
Каскадирование целей
Карьерное развитие и преемственность
Определение HiPo
Карьерные треки
Планирование роста
Удержание и вовлеченность
Анализ текучести
Лояльность и опыт сотрудника
Мотивационные стратегии
Культура и автоматизация
Культура, ориентированная на рост
Элементы холократии
Инструменты и платформы
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Начните уже сегодня — создайте сильную систему управления талантами и станьте компанией, в которой хотят работать лучшие.
Who this course is for:
- HR-специалисты
- стремящиеся выстроить системный подход к управлению талантами в компании
- HR-директора и HR Business Partners
- отвечающие за стратегическое развитие кадрового потенциала
- Руководители команд
- заинтересованные в развитии сотрудников и построении сильных
- лояльных команд
- L&D специалисты и коучи
- работающие над развитием soft и hard skills у талантов
- Рекрутеры
- желающие понять
- как отобранные кандидаты будут развиваться в компании и как оценить их потенциал
- Предприниматели и основатели компаний
- стремящиеся выстроить систему удержания ключевых сотрудников
- HR-аналитики
- внедряющие метрики и инструменты оценки эффективности программ по работе с талантами
Recommended Courses
Оргструктура компании: дизайн, проектирование и оптимизация
FREE
Организационный дизайн, выбор и внедрение оргструктур, матрица, реструктуризация, лидерство, эффективность, кейсы
Enrolled
Управление проектами: от PMBOK 7 до Agile и Kanban
FREE
Project Management, PMBOK 7, Agile, Kanban, управление проектами, бизнес-процессы, планирование, ресурсы, контроль, риск
Enrolled
Как подготовиться к международной сертификации aPHRi от HRCI
FREE
Подготовка к экзамену aPHRi: международные стандарты HR, тесты, глоссарий, кейсы, стратегии и практика сдачи
Enrolled
OKR: Как внедрить цели и ключевые результаты в бизнесе
FREE
OKR, цели и ключевые результаты, внедрение OKR в бизнесе, управление по целям, OKR для компаний, OKR цикл, OKR Google
Enrolled
Управление удалёнными командами: от перехода к эффективности
FREE
Удалённая работа, гибридные команды, контроль, мотивация, инструменты, рекрутинг, адаптация, культура, удержание.
Enrolled
Social Recruiting: Поиск кандидатов в соцсетях и Telegram
FREE
LinkedIn, Telegram, Facebook, GitHub, YouTube, Instagram: готовые стратегии и инструменты для поиска пассивных кандидато
Enrolled
Запуск встреч 1-1 в компании
FREE
Как проводить 1:1 встречи с сотрудниками: структура, коучинг, внедрение
Enrolled
Развитие руководителей: Системный подход для HR и бизнеса
FREE
Обучение лидеров, стратегическое управление, делегирование, вовлеченность, коучинг, Blanchard, Gallup, Google
Enrolled
Современный коучинг, компетенции ICF и ECF: сертификация
FREE
Коучинговый стиль управления, модель GROW, 1:1 встречи, обратная связь, развитие сотрудников, коучинг лидеров, HR-инстру
EnrolledPrevious Courses
Поиск кандидатов на LinkedIn: Boolean, X-ray, плагины, AI
FREE
LinkedIn Recruiter, Boolean-поиск, X-ray, плагины, поиск e-mail, автоматизация, пассивные кандидаты, сорсинг, AI-тулс
Enrolled
Создание профиля должности и его применение в HR
FREE
Вот расширенный вариант подзаголовка до 120 символов: Создание профайлов должностей для рекрутинга, оценки, развития
Enrolled
HR Стратегия: Связь HR с бизнесом и рост компании
FREE
HR стратегия, управление персоналом, вовлеченность, эффективность, развитие талантов, бизнес-партнёрство, OKR
Enrolled
Бизнес-процессы: как описывать, оптимизировать и внедрять
FREE
Описывать и улучшать бизнес-процессы, внедрять BPMN, шаблоны, инструменты, оптимизацию, проекты и автоматизацию
Enrolled
Автоматизация HR и Digital-инструменты для HR-специалиста
FREE
Вот вариант подзаголовка (Course subtitle) до 120 символов с ключевыми словами: ATS, LMS, OKR, Review, Slack, чат-боты
Enrolled
Performance Management Управление эффективностью сотрудников
FREE
OKR, обратная связь, 1:1 встречи, оценка, автоматизация, AI-инструменты, Performance Review
Enrolled
Организационное развитие и трансформация HR-процессов
FREE
Организационное развитие, OD, трансформация, HR-процессы, изменения, развитие компаний, инструменты OD
Enrolled
Practical Cisco Networking Labs in Cisco Packet Tracer
FREE
Networking concepts explained in a simple way, with many engaging exercises!
Enrolled
Nodejs: All You Need to Know with Practical Project
FREE
Learn Nodejs by building real-world applications with Nodejs, Express, MongoDB, Mongoose
Enrolled