Requirements

• Базовое понимание HR-процессов и принципов управления персоналом
• Опыт работы в HR
• обучении и развитии
• рекрутинге или управлении командой будет плюсом
• Готовность выполнять практические задания по анализу
• разработке и внедрению стратегий управления талантами
• Интерес к развитию сотрудников
• повышению вовлеченности и работе с кадровым резервом
• Желание строить системный подход к работе с талантами
• а не ограничиваться точечными инициативами

Description

Who this course is for:

• HR-специалисты
• стремящиеся выстроить системный подход к управлению талантами в компании
• HR-директора и HR Business Partners
• отвечающие за стратегическое развитие кадрового потенциала
• Руководители команд
• заинтересованные в развитии сотрудников и построении сильных
• лояльных команд
• L&D специалисты и коучи
• работающие над развитием soft и hard skills у талантов
• Рекрутеры
• желающие понять
• как отобранные кандидаты будут развиваться в компании и как оценить их потенциал
• Предприниматели и основатели компаний
• стремящиеся выстроить систему удержания ключевых сотрудников
• HR-аналитики
• внедряющие метрики и инструменты оценки эффективности программ по работе с талантами