Cancel Preloader

What You'll Learn

Понимать роли
функции и карьерные пути в HR,Проводить подбор персонала: от составления вакансии до проведения интервью,Разрабатывать и внедрять программы адаптации (preboarding
onboarding
наставничество),Организовывать обучение и развитие сотрудников по современным моделям (6D
70-20-10
Kirkpatrick),Внедрять и использовать систему OKR
отличать её от MBO,Формировать и поддерживать корпоративную культуру,Проводить эффективные командные встречи и стратегические сессии,Планировать и реализовывать корпоративные мероприятия,Управлять заработными платами
премиями и строить прозрачные системы вознаграждения,Работать с EVP и брендом работодателя
строить стратегию HR-маркетинга,Разрабатывать внутренние HR-политики компании,Проводить опросы сотрудников: вовлечённость
удовлетворенность
eNPS
выгорание,Анализировать HR-метрики
работать с аналитикой и визуализацией данных,Автоматизировать HR-процессы и использовать AI (включая ChatGPT) в повседневной работе

Requirements

Желание начать карьеру в HR или систематизировать уже имеющиеся знания,Базовое понимание работы в компании и интерес к управлению персоналом,Готовность изучать теорию и внедрять полученные инструменты на практике,Доступ к компьютеру и интернету для просмотра видео и выполнения домашних заданий,Владение базовыми навыками работы с документами и таблицами (Google Docs
Excel),Уверенность
что HR — это ваше направление
или стремление это понять через практику

Description

Хотите войти в мир HR с нуля и сразу стать уверенным специалистом, которого ценят на рынке?

Этот курс создан для тех, кто хочет не просто изучить «что делает HR», а получить реальные навыки, которые применимы в компаниях прямо сейчас. Без воды, без устаревшей теории — только актуальные практики и шаблоны.

Вы узнаете, как работает современный HR-отдел, из чего складывается роль специалиста по управлению персоналом, какие компетенции нужны для роста и как выстроить карьеру от новичка до HR Business Partner или HRD.

В курсе 15 занятий, охватывающих все ключевые функции HR:

Рекрутинг: создание профиля кандидата, интервью по компетенциям, вакансии и медиакит
Адаптация: от preboarding до наставничества, автоматизация, книга новичка, опросы
Обучение: выявление потребностей, 6D, 70-20-10, IDP, Succession Planning
OKR: постановка целей, отличие от MBO, запуск и контроль
Культура и коммуникации: командные встречи, ценности, вовлечённость
Вознаграждение: зарплатные вилки, премии, Compa-ratio, бонусы
EVP и бренд работодателя: аудит, стратегия, контент-план, ChatGPT
Политики и опросы: разработка регламентов, eNPS, выгорание, satisfaction
HR-аналитика: метрики, визуализация, корреляции, Exit Interview
Автоматизация и технологии: PeopleForce, ChatGPT, AI, чат-боты

Курс идеально подойдёт тем, кто хочет:

Быстро освоить профессию HR с нуля
Повысить свою ценность на рынке труда
Получить системное понимание всех функций HR
Иметь доступ к шаблонам, инструментам и обратной связи

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию.

Запишитесь на курс и станьте HR, на которого действительно можно положиться.

Who this course is for:

Начинающие специалисты
желающие построить карьеру в HR с нуля,Студенты и выпускники
рассматривающие HR как свою будущую профессию,Сотрудники
выполняющие HR-функции без профильного образования или опыта,Административные ассистенты
офис-менеджеры и рекрутеры
стремящиеся перейти в HR,HR-специалисты начального уровня
которым не хватает системного подхода,Все
кто хочет освоить ключевые функции HR и работать по современным стандартам,Те
кто рассматривает HR как точку входа в бизнес и хочет в будущем стать HRBP или HRD