Course Includes:
- Price: FREE
- Enrolled: 23 students
- Language: Russian
- Certificate: Yes
- Difficulty: Beginner
Coupon verified 07:49 PM (updated every 10 min)
Course Folder
What You'll Learn
- Разрабатывать эффективные анкеты для различных целей HR-аналитики
- Выбирать подходящие типы вопросов и шкалы оценок
- Проводить опросы удовлетворенности
- вовлеченности
- EVP
- выгорания
- exit interview и другие
- Использовать инструменты автоматизации проведения опросов
- Повышать отклик сотрудников с помощью грамотной коммуникации и дизайна
- Анализировать как закрытые
- так и открытые вопросы
- Создавать визуальные и текстовые отчёты по итогам опросов
- Формировать рекомендации и планы действий на основе результатов опросов
- Оценивать эффективность изменений через повторные (пульс) опросы
- Повышать вовлеченность и удержание сотрудников через системную работу с обратной связью.
Requirements
- Базовые знания в области управления персоналом
- Понимание HR-процессов и корпоративной структуры
- Готовность работать с цифровыми инструментами (например
- Google Forms
- Excel или аналогичные платформы)
- Интерес к анализу данных и принятию решений на их основе
- Желание улучшить вовлеченность
- лояльность и удовлетворенность сотрудников через регулярную обратную связь.
Description
Опросы сотрудников — это фундамент для принятия решений в HR. Компании, которые умеют слышать своих людей, быстрее реагируют на проблемы, создают более устойчивую корпоративную культуру и добиваются лучших результатов. Но чтобы опрос стал настоящим инструментом изменений, нужно уметь его правильно спроектировать, провести и интерпретировать.
На курсе «Опросы сотрудников: как собирать и анализировать HR-данные» вы освоите весь цикл работы с опросами — от проектирования анкеты до составления отчёта и разработки плана действий. Вместе мы разберём, как выбирать тип опроса под конкретную задачу, какие платформы использовать, как формулировать вопросы, чтобы получить честные и полезные ответы, и что делать с результатами.
В программе курса:
Секция 1. Основы HR-опросов и типы анкет
Что такое опросы и зачем они нужны HR
Виды опросов: удовлетворённость, вовлечённость, EVP, выгорание, exit interview и др.
Бенчмарки и автоматизация: как упростить запуск и повысить точность
Секция 2. Разработка и запуск опросов
Конструирование анкеты: типы вопросов, шкалы, длина, открытые блоки
Выбор платформ: от Google Forms до профессиональных решений
Коммуникация и вовлечение сотрудников в участие
Напоминания, визуальное оформление, тайминг
Секция 3. Анализ и отчётность
Как собирать и структурировать данные
Использование диаграмм, резюме, формирование рекомендаций
Работа с текстовыми комментариями: основы контент-анализа
Подготовка отчёта для руководства и команды
Секция 4. Превращение данных в действия
Как по результатам опроса строить планы изменений
Метрики и KPI, промежуточные замеры
Примеры планов на основе реальных кейсов
Этот курс для вас, если вы:
Хотите сделать HR более data-driven
Планируете внедрять или улучшать регулярные опросы в компании
Отвечаете за вовлечённость, удержание и мотивацию сотрудников
Ищете практичные инструменты, готовые шаблоны и методику с примерами
Начните обучение уже сегодня — и сделайте опросы реальным инструментом развития вашей компании.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Who this course is for:
- HR-специалистов
- стремящихся внедрить или улучшить систему опросов в компании
- Руководителей HR-направлений
- отвечающих за вовлеченность и удержание персонала
- Менеджеров по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
- Специалистов по People Analytics и HR-диджитализации
- Консультантов и внешних экспертов
- внедряющих HR-решения для клиентов
- Руководителей
- желающих принимать решения
- основанные на данных о сотрудниках.
Recommended Courses
AI в обучении: автоматизация и развитие персонала
FREE
AI, искусственный интеллект, обучение сотрудников, L&D, автоматизация, персонализация, развитие, эффективность
Enrolled
Интервью по компетенциям для руководителей
FREE
Собеседования, интервью по компетенциям, STAR, Scorecard, оценка кандидатов, найм, интервьюирование, чек-листы
Enrolled
Как найти идеальную работу и построить карьеру
FREE
Резюме, карьерный рост, поиск работы, собеседование, повышение зарплаты, LinkedIn, рекрутинг, выгорание, стратегия
Enrolled
Снижение текучести и удержание сотрудников
FREE
Текучесть персонала, удержание, вовлеченность, мотивация, Exit Interview, EVP, HR-аналитика, корпоративная культура
Enrolled
AI в Performance Management: эффективность с ИИ
FREE
Performance Review, цели, OKR, оценка, эффективность, one-on-one, планы развития, AI-инструменты, HR-аналитика
Enrolled
Эффективный тайм-менеджмент и GTD на практике
FREE
Тайм-менеджмент, GTD, SMART-цели, приоритеты, Pomodoro, Trello, планирование задач, продуктивность, борьба со стрессом
Enrolled
Финансы и бизнес для HR: как говорить с CEO
FREE
Business acumen, финансы для HR, бюджет, ROI, стратегия, отчёты, P&L, KPI, взаимодействие с CEO, конкуренция
Enrolled
Excel + PowerPoint для HR: отчёты, графики, анализ
FREE
HR-аналитика, отчёты, графики, KPI, визуализация данных, презентации, формулы, сводные таблицы, бюджет, PowerPoint
Enrolled
OKR для компании: цели и ключевые результаты
FREE
OKR, цели и ключевые результаты, постановка и достижение целей, OKR для бизнеса, внедрение OKR, обучение OKR
EnrolledPrevious Courses
Типологии личности: MBTI, DISC, Hogan, PAEI для HR и лидеров
FREE
MBTI, DISC, Hogan, Belbin, PAEI, Big Five, 16 Personalities — применение типологий личности в HR, оценке, рекрутинге
Enrolled
Стратегические сессии и разработка бизнес-стратегии
FREE
Стратегическое планирование, фасилитация, бизнес-сессии, внедрение стратегии, корпоративное развитие
Enrolled
Обратная связь сотрудникам: навыки конструктивного фидбека
FREE
Обратная связь, конструктивная критика, развитие сотрудников, культура фидбека, мотивация, коучинг, управление командами
Enrolled
ChatGPT в рекрутинге и сорсинге: AI для найма и общения
FREE
AI, ChatGPT, рекрутинг, сорсинг, автоматизация, вакансии, резюме, KPI, DALL·E, Midjourney, соцсети, HR-бренд, интервью
Enrolled
Эффективная система премирования: от KPI до запуска
FREE
Разработка систем премирования, KPI, Total Rewards, мотивация, HR стратегия, C&B, запуск премий, бюджетирование
Enrolled
Директор корпоративного университета: управление L&D програм
FREE
Создание, запуск и развитие корпоративного университета, обучение и развитие персонала, стратегии L&D, instructional
Enrolled
Мотивация сотрудников и вовлеченность: системный подход
FREE
Мотивация персонала, вовлеченность, корпоративная культура, лояльность, эффективность, мотивация 3.0, HR-инструменты
Enrolled
Тимбилдинг в компании: Построение сильных команд
FREE
Тимбилдинг, командообразование, удалённые команды, упражнения, командные процессы, HR-инструменты, конфликты
Enrolled
Бюджетирование в HR: управление затратами и ROI
FREE
HR-бюджет, финансовое планирование, KPI, ROI, рекрутинг, зарплаты, обучение, автоматизация, стратегия, эффективность
Enrolled