Cancel Preloader

What You'll Learn

Розуміти
що насправді впливає на мотивацію співробітників
і чому гроші не є головним фактором.
Застосовувати сучасні моделі мотивації
включаючи Мотивація 3.0
дослідження Gallup і підходи Google
Netflix та інших компаній.
Визначати мотиваційні та демотиваційні фактори у своїй організації.
Діагностувати рівень мотивації
залученості та лояльності за допомогою опитувань та інструментів.
Формувати корпоративну культуру
що підтримує мотивацію на всіх рівнях.
Підвищувати залученість співробітників за допомогою практичних кроків та інструментів.
Будувати системний підхід до мотивації
залученості та утримання персоналу.
Розробляти план підвищення мотивації та впроваджувати його у своїй компанії.

Requirements

Робота в HR або керівній ролі
Базове розуміння процесів управління персоналом
Готовність застосовувати інструменти курсу на практиці
Інтерес до теми мотивації та залученості співробітників
Бажання поліпшити культуру компанії та утримання персоналу

Description

Цей курс включає використання штучного інтелекту.

Коли гроші перестають мотивувати, у гру вступають справжні драйвери продуктивності — залученість, визнання, внутрішня мотивація. Чому одні команди вигорають, а інші рухають компанію вперед? Уся справа в системному підході до мотивації.

На цьому курсі ви розберете, як працює мотивація співробітників, чому класичні методи більше не діють і що насправді підвищує залученість. Ви отримаєте конкретні інструменти та навчитеся застосовувати їх у своєму бізнесі.

Кожне заняття — це не лише теорія, а й практика: ви дослідите мотивацію у своїй компанії, знайдете точки зростання та побудуєте власну систему управління мотивацією на рівні культури, процесів і керівників.

Програма курсу:

Секція 1. Базові принципи мотивації та ефективності

• Що таке мотивація і як її вимірювати

• Мотиви людини та причини, з яких люди працюють

• Як мотивація впливає на ефективність співробітників

Секція 2. Культура, лояльність і залученість

• Вплив корпоративної культури на мотивацію

• Досвід Google і Netflix

• Що таке бірюзові організації та як вони працюють

• Як виміряти та підвищити лояльність співробітників

• Дослідження Gallup і 12 факторів залученості

Секція 3. Сучасні підходи до мотивації

• Мотивація 1.0, 2.0 і 3.0

• Чому «батіг і пряник» більше не працюють

• Як розвинути власну навичку мотивації

• Як створити культуру високої мотивації в команді

Цей курс містить промоакцію.

Важливо:

На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, без можливості завантаження презентацій та без отримання диплома Mike Pritula Academy.

Якщо потрібно — можу зробити версію під Udemy, лендинг або короткий продаючий варіант.