Цей курс включає використання штучного інтелекту.

Коли гроші перестають мотивувати, у гру вступають справжні драйвери продуктивності — залученість, визнання, внутрішня мотивація. Чому одні команди вигорають, а інші рухають компанію вперед? Уся справа в системному підході до мотивації.

На цьому курсі ви розберете, як працює мотивація співробітників, чому класичні методи більше не діють і що насправді підвищує залученість. Ви отримаєте конкретні інструменти та навчитеся застосовувати їх у своєму бізнесі.

Кожне заняття — це не лише теорія, а й практика: ви дослідите мотивацію у своїй компанії, знайдете точки зростання та побудуєте власну систему управління мотивацією на рівні культури, процесів і керівників.

Програма курсу:

Секція 1. Базові принципи мотивації та ефективності

• Що таке мотивація і як її вимірювати

• Мотиви людини та причини, з яких люди працюють

• Як мотивація впливає на ефективність співробітників

Секція 2. Культура, лояльність і залученість

• Вплив корпоративної культури на мотивацію

• Досвід Google і Netflix

• Що таке бірюзові організації та як вони працюють

• Як виміряти та підвищити лояльність співробітників

• Дослідження Gallup і 12 факторів залученості

Секція 3. Сучасні підходи до мотивації

• Мотивація 1.0, 2.0 і 3.0

• Чому «батіг і пряник» більше не працюють

• Як розвинути власну навичку мотивації

• Як створити культуру високої мотивації в команді

Цей курс містить промоакцію.

Важливо:

На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, без можливості завантаження презентацій та без отримання диплома Mike Pritula Academy.

Якщо потрібно — можу зробити версію під Udemy, лендинг або короткий продаючий варіант.