Requirements

• Опыт работы в HR от 5 лет – вы должны уже быть практикующим специалистом: HR Generalist
• HR Manager
• Head of HR
• HR Business Partner или HR Director
• так как курс основан на практическом применении стратегических инструментов.
• Базовое понимание HR процессов – вам важно понимать ключевые HR функции (рекрутинг
• адаптация
• обучение
• мотивация и др.)
• чтобы легко адаптировать изученные стратегии под свою компанию.
• Желание работать на стратегическом уровне – курс предназначен для тех
• кто хочет перейти на уровень стратегического управления HR.

Description

Who this course is for:

• HR Generalist и HR Managers с опытом от 5 лет – если вы хотите поднять свой уровень и перейти к управлению HR-стратегией и командой.
• HR Business Partners и Head of HR – для тех
• кто уже участвует в принятии стратегических HR-решений
• но хочет систематизировать и расширить свои знания.
• HR Директора и руководители HR отделов – для действующих HRD
• которые хотят глубже понимать бизнес
• выстраивать систему управления персоналом
• повышать вовлеченность сотрудников и усиливать стратегическую роль HR.
• VP of HR
• CHRO и глобальные HR-директора – для топ-менеджеров
• которые хотят сверить свои знания с международными стандартами (CIPD
• SHRM
• HRCI)
• освоить новые инструменты и узнать современные тренды.
• Опытные специалисты
• которые хотят перейти на стратегический уровень – для тех
• кто уже вырос в операционной HR-экспертизе и хочет управлять людьми
• цифрами и стратегией.