Requirements

• Es preferible que tenga experiencia de trabajo en RRHH para que pueda absorber todos los conocimientos del curso.

Description

• Aprende a diseñar estrategias efectivas para la gestión del talento en las organizaciones.

• Descubre cómo implementar OKR para alinear equipos y alcanzar objetivos estratégicos.

• Mejora tus habilidades de liderazgo para influir positivamente en equipos y resultados.

• Conoce las mejores prácticas en desarrollo organizacional y cambio cultural.

• Domina herramientas clave para la planificación de recursos humanos.

• Aprende a identificar y desarrollar competencias clave en los empleados.

• Diseña programas de formación y desarrollo alineados con los objetivos de la empresa.

• Gestiona el desempeño y fomenta el compromiso del equipo de trabajo.

• Explora técnicas avanzadas de atracción, retención y fidelización de talento.

• Obtén habilidades prácticas que puedes aplicar directamente en tu entorno laboral.

• Mejora tu capacidad de análisis para tomar decisiones informadas y estratégicas.

• Aprende a gestionar conflictos y fomentar un ambiente laboral positivo.

• Adquiere conocimientos sobre la digitalización de procesos en RRHH.

• Explora nuevas tendencias y herramientas tecnológicas que están transformando los recursos humanos.

• Desarrolla un enfoque integral para optimizar la cultura empresarial y la productividad.

Este curso está diseñado para profesionales de recursos humanos, gerentes y líderes que desean fortalecer sus competencias y avanzar en su carrera. Con un enfoque práctico y estratégico, adquirirás conocimientos esenciales para transformar tu gestión y generar impacto en tu organización.

Programa del curso

Clase 1. El papel del director de RRHH

Clase 2. Tendencias en RRHH

Clase 3. Realización de una auditoría de RRHH

Clase 4. Realización de encuestas a los empleados

Clase 5. Desarrollo de una Estrategia de RRHH

Clase 6. Los Procesos de RRHH y el Equipo

Clase 7. Fundamentos Empresariales para el Director de RR.HH.

Clase 8. Vinculación de los intereses de los empleados y de la empresa

Clase 9. Cultura Corporativa

Clase 10. Contratación

Clase 11. Marca del empleador

Clase 12. Adaptación del empleado

Clase 13. Compromiso de los empleados

Clase 14. Experiencia del empleado

Clase 15. Gestión de nóminas

Clase 16. Clasificación profesional

Clase 17. Sistema de prestaciones

Clase 18. Gestión del rendimiento y OKR

Clase 19. Realización de reuniones 1-1

Clase 20. Coaching de empleados

Clase 21. Construir la retroalimentación de los empleados

Clase 22. Coaching ejecutivo

Clase 23. Formación y desarrollo de los empleados

Clase 24. Presupuestos de RRHH

Clase 25. Análisis de RRHH

Clase 26. Automatización de RRHH

Clase 27. Gestión del cambio

Who this course is for:

• Este curso está dirigido a directores de RRHH.
• socios empresariales de RRHH.
• generalistas de RRHH. y responsables de todas las funciones de RRHH.