Dieser Kurs beinhaltet den Einsatz von künstlicher Intelligenz.

Ein Recruiter verbringt pro Woche über zehn Stunden mit Texten, Tabellen und dem Kopieren von Datenzwischen LinkedIn, Postfach und ATS. In sechs Lektionen übernimmt Claude AI diese Arbeit, und Sie schließenVakanzen, während andere noch an der Stellenanzeige formulieren.

Sie kennen das: Die Stellenanzeige wird zum dritten Mal umgeschrieben, weil der Hiring Manager den Tonnicht mag. Hundert Lebensläufe warten im Postfach, und Sie lesen sie abends nach Feierabend. Der Outreachklingt nach Vorlage, also antworten drei von fünfzig Kandidaten. Die Absagen bleiben liegen, weil niemandgern Absagen schreibt, und das Arbeitgeberimage bezahlt die Rechnung. Wer ChatGPT einfach nur um “eineStellenanzeige” bittet, bekommt Text, den man komplett neu schreiben muss, und gibt die KI danach entnervtwieder auf.

Nach diesem Kurs sieht Ihre Woche anders aus. Eine Vakanz startet mit einem fertigen Projekt, das IhrUnternehmen, Ihre EVP und Ihren Tonfall bereits kennt. Screening läuft als Tabelle mit Gewichten undnachvollziehbarer Begründung statt als Bauchgefühl. Outreach ist personalisiert, weil die KI das Profil wirklichgelesen hat. Interviewleitfäden, Angebote und Absagen entstehen in Minuten. Am Ende steht keinSammelsurium an Prompts, sondern ein System aus Projects, Skills und Workflows, das auch Ihr Teambenutzen kann und das Sie vor der Geschäftsführung vertreten können.

Ihr Trainer ist Mike Pritula: #1 HR-Instructor auf Udemy mit mehr als 2.000.000 Studenten, zertifiziert als PHRi,SHRM-CP und HCI sHRBP. Er hat das HR-System des Einhorns Preply aufgebaut und bringt Praxis ausWargaming und iDeals mit. Alles im Kurs ist an echten Vakanzen erprobt, nicht an Demobeispielen.

Der Weg durch den Kurs: Zuerst lernen Sie die Oberfläche, den Unterschied zu ChatGPT, den Datenschutznach DSGVO und den Aufbau starker Prompts, dann bauen Sie Ihren ersten KI-Assistenten für eine konkreteVakanz. Danach geht es an Sourcing und Screening mit X-Ray-Suche und automatischem Scoring,anschließend an die gesamte Kommunikation vom ersten Kontakt bis zum Angebot. Zum Schlussautomatisieren Sie die Routine mit Connectors, Claude in Chrome und Cowork und bauen Ihr eigenes KI-Recruiting-System mit einer Roadmap für 90 Tage.

Im Kurs enthalten:

• Lebenslanger Zugriff auf alle Materialien

• Aktive Betreuung durch den Trainer im Q&A-Bereich

• Udemy-Abschlusszertifikat

• Praktische Aufgaben und echte Recruiting-Fälle

• Ein Bereich mit zusätzlichen Kursen, Tools und Ressourcen

KI im Recruiting wartet nicht. Ihre Mitbewerber besetzen Stellen bereits schneller, weil sie diese Werkzeugeschon nutzen, und jeder Monat ohne sie kostet Sie Kandidaten, Zeit und Verhandlungsposition. Der Preis desKurses steigt mit jedem neuen Modul.

Melden Sie sich jetzt an und starten Sie noch heute mit der ersten Lektion.