Este curso contém uso de inteligência artificial.

Enquanto você lê mais um currículo em PDF, outro recrutador já entrevistou três candidatos para a mesmavaga. A diferença não está no talento nem no orçamento: está em quem aprendeu a colocar a inteligênciaartificial para trabalhar dentro do funil de contratação.

A rotina do recrutamento virou uma pilha de tarefas repetitivas. Escrever e reescrever descrições de vaga,abrir cem perfis no LinkedIn, comparar currículos no olho, copiar dados para o ATS, montar roteiro deentrevista às pressas e responder mensagens até tarde da noite. Cada hora gasta nisso é uma hora que vocênão usou para conversar com gente boa, e cada semana de atraso no time-to-hire custa um candidatoperdido para o concorrente que respondeu primeiro.

Depois deste curso, essa rotina passa a rodar com você no comando, e não em cima de você. A vaga sai emminutos e já adaptada para cada canal. O sourcing vira uma busca X-Ray estruturada em vez de rolageminfinita. A triagem entrega uma tabela com nota e justificativa por candidato. As mensagens de abordagem, osfollow-ups, os roteiros de entrevista, as recusas e as cartas de oferta saem prontas em um padrão que o timeinteiro consegue repetir. E as tarefas chatas de copiar e colar entre navegador, planilha e ATS passam a rodarsozinhas.

Seu instrutor é Mike Pritula: mais de 2.000.000 de alunos na Udemy e instrutor de RH número 1 da plataforma,certificado PHRi, SHRM-CP e HCI sHRBP, responsável por construir o sistema de RH do unicórnio Preply, compassagens pela Wargaming e pela iDeals. São duas décadas contratando de verdade, em empresas quecresceram rápido e não tinham tempo a perder.

O caminho é direto. Primeiro você domina a base: interface, prompts que funcionam, segurança dos dadosdos candidatos e um projeto de IA dedicado para cada vaga. Depois você leva isso para o campo, no sourcing,na triagem em escala e em toda a comunicação com candidatos, da primeira mensagem à oferta assinada. Porfim, você automatiza: conectores, navegador, Cowork, tarefas agendadas e Skills próprias que transformamtécnicas soltas em um sistema de recrutamento que continua funcionando depois que o curso acaba, com umroadmap de 90 dias para implantar tudo no seu time.

O que está incluído:

• Acesso vitalício a todos os materiais do curso

• Suporte ativo do instrutor na seção de perguntas e respostas

• Certificado de conclusão da Udemy

• Exercícios práticos e casos reais de contratação

• Uma seção com cursos, ferramentas e recursos adicionais

A inteligência artificial não vai substituir recrutadores, mas já está separando quem usa de quem não usa.Cada mês de espera é uma vaga fechada mais devagar, um candidato forte perdido e uma vantagem que oconcorrente ganha de graça. O preço do curso sobe conforme novos materiais entram.

Inscreva-se agora e comece a sua primeira aula hoje.