Requirements

• Interés en el diseño organizativo
• las estructuras empresariales o las operaciones comerciales.
• Conocimientos básicos sobre gestión empresarial o conceptos de recursos humanos.
• Disposición para analizar las estructuras de la empresa y pensar estratégicamente.
• Capacidad para utilizar herramientas sencillas como Google Docs
• Excel o similares para ejercicios prácticos.
• Motivación para aplicar los conocimientos y herramientas aprendidos a casos empresariales reales.

Description

Who this course is for:

• Profesionales de recursos humanos y líderes empresariales responsables de definir la estructura de la empresa y la planificación de la plantilla.
• Especialistas en desarrollo organizacional (DO) que desean mejorar sus habilidades en el diseño de estructuras organizacionales eficaces.
• Fundadores
• directores generales y directores de operaciones de empresas que desean ampliar sus operaciones y alinear la estructura con la estrategia empresarial.
• Gerentes de proyectos y gerentes de operaciones involucrados en la gestión del cambio
• la reestructuración o la transformación empresarial.
• Consultores y asesores que ofrecen experiencia en diseño organizacional
• optimización empresarial o consultoría de gestión.
• Estudiantes de MBA y analistas de negocios interesados en comprender la relación entre estructura
• estrategia y rendimiento.
• Jefes de equipo y mandos intermedios que desean comprender mejor los niveles organizativos
• las funciones y los procesos de toma de decisiones.
• Emprendedores y propietarios de startups que planean crear estructuras escalables a medida que crecen sus negocios.
• Cualquier persona interesada en dominar el diseño organizativo
• la selección de estructuras y la implementación para mejorar el rendimiento de la empresa.