Cancel Preloader

What You'll Learn

Организовывать процесс рекрутинга от стратегии до онбординга
Проводить встречи с нанимающим менеджером и разрабатывать hiring-профили
Использовать современные инструменты сорсинга: LinkedIn
Telegram
плагины
автоматизация
Проводить оценку кандидатов с помощью интервью по компетенциям
STAR
ассессментов и scorecard
Работать с наймом в IT
executive search
хедхантингом и международным подбором
Продвигать вакансии через HR-маркетинг
PPC
employer branding
Проводить переговоры
оценивать мотивацию и формировать job offer
Запускать массовый подбор
внедрять one day offer и управлять candidate experience
Настраивать рекрутинговую аналитику: KPI
SLA
отчётность
Строить процессы и автоматизировать рекрутинг в компании
Управлять командой рекрутеров и выстраивать эффективную рекрутинговую функцию

Requirements

Базовые знания в сфере подбора персонала или опыт работы рекрутером
Готовность учиться на английских материалах (слайды и документы
сами занятия на русском)
Доступ к LinkedIn и другим профессиональным платформам
Умение работать с Google Docs и онлайн-инструментами
Желание масштабировать свою карьеру в международный рекрутинг
Время для выполнения домашних заданий и применения инструментов на практике

Description

Вы можете потратить годы, осваивая рекрутинг по частям.

А можете пройти один мощный курс — и получить всё сразу.

The Big Recruitment Certification Course — это самая полная сертификация по подбору персонала.

40 занятий, сотни инструментов, проверенные шаблоны, практические задания, и всё это — в одном курсе.

Создано для тех, кто хочет стать топ-рекрутером: будь вы сорсер, IT-рекрутер, тимлид или руководитель направления.

Это не просто курс — это ваш карьерный рывок.

Материалы на английском. Озвучка — на русском. Подходит для работы на международном рынке.

Программа курса:

Секция 1. Стратегия и подготовка

– Как проводить intake-встречи и готовить вакансию

– Инструменты оценки и маркетинга вакансий

Секция 2. Сорсинг и поиск

– LinkedIn, Telegram, плагины, автоматизация

– Контактирование и выход на пассивных кандидатов

Секция 3. Оценка кандидатов

– Интервью по компетенциям, STAR, ассессмент

– Работа со scorecard и вывод на финальное решение

Секция 4. HR-маркетинг и бренд работодателя

– Продвижение вакансий, PPC, воронки

– Работа над HR-брендом компании и рекрутера

Секция 5. Переговоры, оффер, адаптация

– Переговоры, мотивация, работа с контр-оффером

– Онбординг, сопровождение, удержание

Секция 6. Специализация и масштаб

– IT-рекрутинг, executive search, международный поиск

– Массовый найм, One Day Offer

Секция 7. Опыт кандидатов, аналитика, управление

– Candidate experience, KPI, SLA

– Автоматизация, процессы, управление командой

40 занятий, каждое — до 60 минут.

Плюс домашние задания, обратная связь и готовые инструменты для вашей работы.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Если вы хотите стать сильным рекрутером, которому доверяют бизнес и нанимающие менеджеры — начните с этого курса. Запишитесь сегодня.